《东涂社区计生工作整改措施》在xx年丰泽街道计划生育工作年度考核中，我社区考核成绩位居街道末位，虽然我们也做了不少工作，付出了很多的努力，但由于工作力度不够大，工作未抓全面，有些项目失分较多，以致考核结果不理想，被区计生领导小组予以新一轮黄牌警告。面对这种被动局面，我们社区在街道党工委、办事处的指导下，正视差距，及时召开计生工作专题会议，查找不足，对存在问题进行深刻反思，认真剖析自身原因，制定了相应的整改措施实施整改。一、存在问题1.xx年街道开展的计生工作月评比中，我社区得分较低，成绩为倒数第二名，平时工作不够扎实，部分项目得分低，工作任务完成情况不佳，出生信息核对上报不该丢分的也丢分。另外，扣分较多的有双查到位情况、节育措施拖欠、独生证办证、流动人口信息和双查、四术，这些方面的工作有待加强。2.一年三次的双查存在未到位个案，xx年第一轮两名育妇未到位，其中一名已政策外生育，第二轮7名育妇未到位，2名已政策外生育，第三轮至今有7名育妇未到位，双查未能百分百到位，存在政策外生育隐患，且隐患消除进度缓慢。3.社会抚养费征收未到位，洪建成、肖美英夫妇因超生女孩，至今只缴交一万元社会抚养费，洪劲松、施秀亮夫妇至今只缴交70%社会抚养费，因为社会抚养费征收面未达100%，征收额度未达到100%，年终考核时依法管理这一项60分得分为零，失分严重。4.计生宣传教育工作存在欠缺，社区开展的计生宣传服务活动较少，宣传报道数量少，对居民群众计生方面的宣传教育做得不够，部分群众生育观未彻底扭转，人口学校的开展有待进一步加强和改进。5.社区内新入住楼群和在建建筑工地较多，计生管理服务工作未做到位，新建楼群存在漏管和底子不清现象，未能及时了解常住人口和流入人口的居住情况和婚育情况，建筑工地负责人未能积极配合社区计生工作，增加辖区内流动人口管理难度，流动人口双查率和婚育证明持证率偏低。6.社区协会工作有待加强，社区计生协会的网络建设不足，协会的网络作用尚未充分发挥出来，小组长素质参差不齐，协会小组开展活动少，发动会员积极参与计生工作做得不够，“双创”活动有待进一步加强。二、认真分析存在问题的原因1.社区两委、计生管理人员工作责任心不够强，计生分工和责任片区划分不够合理，社区两委成员对计生工作重视不够，计生工作人员素质参差不齐，思想认识不到位，存在畏难情绪和工作疏忽，以致工作上存在欠缺，计生工作未到位。2.部分社区居民受封建传统观念的影响，生育观念尚未完全转变，自觉遵守并参与计生的意识不强，存在着想超生一孩的意念，具体表现在长效节育措施拖欠现象存在，双查未能百分百到位，存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在政策外生育隐患，不愿办理独生子女父母光荣证的现象时有发生，政策外生育后社会抚养费未能及时征收到位等。三、整改措施1、社区全体人员统一思想认识，正视差距，将计生工作摆在社区工作的重中之重，头脑保持清醒，实事求是地认识计生工作的长期性、艰巨性和复杂性，做好埋头苦干、吃苦耐劳的思想准备，大力夯实计生基础工作，以适应计生新形势、新变化、新要求，克服畏难和厌倦情绪，转变观念、转变方法、转变思路，不断加强和促进人口和计生工作。2、成立计生整改领导小组，负责制定计生整改方案，检查督促整改措施的落实，组织做好计生整改自查自评和迎接区级和街道级的计生督查、考核准备工作。同时明确计生整改工作责任，社区党支部书记、居委会主任应亲自抓、负总责，分管领导直接抓，是直接责任人，两委成员分片包干分片抓，是该片直接责任人，计生管理员具体抓，是具体责任人。3、加强社区计生队伍管理和业务素质培训。根据社区具体情况，计生管理员重新分工和划分责任片区，明确工作职责，签定计生工作责任状，责任到人，建立工作月评比制度，每一位计生管理员要做好每一天的工作日记，以备工作汇报及抽查，工作时间采取错时上班制，根据责任片区具体情况灵活安排上班时间，确保入户登记百分百到位;平时还要注重计生人员的教育培训，举办计生知识业务培训，并采用传帮带的办法...