工人工资发放标准化动作运行设计表

工人工资发放标准化动作运行设计表序号管理动作分项管理行为描述责任人责任部门配套应用表单1签订劳务班组内部承包协议、小班组协议、工人日工资约定表①班组进场前与工程部签订班组内部承包协议;②工人进场后要求班组长与工人签订小班组协议,工人工资约定表:执行经理工程部《工人工资约定表》《小班组承包协议》《班组内部承包协议》2月度产值预结算①根据合同约定、工程部审核班组进度申报资料、点工派工单,核算工程量、单价、付款比例与应扣、应加金额,形成书面月度预结单;②各分包班组的产值、应付应扣点工、罚款必须按月结算,做到双方结算金额清楚,防止出现因久拖不结发争议,引发劳资纠纷③对完成的工程进行实测实量按协议要求确定单价;预算员、生产经理工程部《预结单》3工资通过专用账户发给工人①根据预结算由班组长编制工资表交工程部审核工资表中人员身份信息是否正确,考勤数量、工资单价或小班组承包单价是否相符:②审核通过后交由工程部财务编制正式工资表,有工人班组长签字确认,然后上传至公司银行专用账户,确认后由银行直接转账至工人工资卡,个别特殊情形发现金给工人本人;③收集工资表与转账凭证,工资表应由工人、班组长、工程部相关人员签字确认,长期保存备查。执行经理工程部《工资表》4春节前工资结清①春节前根据月度工资表进行简单汇总确认形成年度工资汇总表,按前述动作确认后,交银行发放给工人:②提前退场先办理手续,特殊情况需办理委托手续;③退场前必须办理工资结清证明手续,结清证明关于退场人员姓名、身份证号码、退场时间等信息应填写准确,由本人签字、按手印确认;班组长签署全部工人工资结清承诺书;财务、执行经理顶11部《工资结清证明》---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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