农行青年文明号先进事迹材料农行青年文明号先进事迹材料农行营业部现有职工27名，平均年龄33周岁，其中党员12名，团员9名，硕士及以上学历7人，大学本科及以上学历10人，这个集体中的每个青年员工都热爱本职工作、服务水平优良、工作成效显著，是一个具有战斗力和凝聚力的高素质青年团队。营业部自2013年1月30日成立以来，始终以“青年文明明号”的标准要求自己，按按照总、省、市行的工作要要求，深入开展精神文明创创建活动，强化服务理念，，创新营销手段，提高市场场竞争力，形成团结、向上上、和谐的企业文化氛围，，实现了企业经营效益和精精神文化建设双赢的局面。。截止2014年9月末，分行营业部人民币币各项存款余额61,5559万元，较年初增加加38,266万元,,完成全年计划的3077%。个人存款余额211,078万元，较年初初增加9,017万元元，完成全年计划的1299%；对公存款余额400,481万元，较年初初增加29,249万万元，完成全年计划的5531.81%。各项存款款余额持续稳步增长；各项项贷款余额120,5006万元，较年初增加118，067万元。。多项指标计划完成率排名名全市第一。先后获得辽辽宁省农行“青年文明号””、辽宁省农行五一劳动奖奖状、辽宁省农行“迎两会会服务明星网点”等荣誉称---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---称号。在2013-20114年度，被评为市“郭明明义号”优质服务示范窗口口单位、市精神文明创建工工作先进单位、市工会“创创建学习型组织、争做知识识型员工”模范单位、辽宁宁省人民币流通净化工程程先进集体等。员工也获得得辽宁省农行“劳动模范””、辽宁省妇联“巾帼建功功标兵”和总行“双十佳””先进个人等荣誉称号。。一、领导重视，全员参参与，创建“协作型”青年年文明号。营业部行领导导认真落实总、省、市行各各项政策决定，按照“青年年文明号”的标准，依法合合规经营，工作以身作则，，率先垂范，结合本行工作作实际，制定和完善了内部部管理的工作制度和工作细细则。一是注重组织领导，，成立了以总经理为组长，，各部门负责人积极参与的的创建“青年文明号”领导导小组。二是发挥党群领导导作用，注重思想教育和企企业文化建设。对全体党员员进行党的基本理论、基本本路线教育，号召全体党员员充分发挥先锋模范作用，，走在各项工作的前列。三三是加强团队精神的建设，，开展多种多样的思想教育育活动和企业文化活动，增增进员工之间的协作精神，，树立我行的品牌形象。二、爱岗敬业，踏实肯干，，创建“高效型”青年文明明号。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分行营业部作为新新成立的营业网点，各项业业务零起步，为了拓展市场场、打造经营品牌，营业部部上下付出了辛勤的汗水，，从开业至今，周末几乎没没有休息过，总经理带领全全体员工利用工作闲暇及休休息时间，开展宣传营销活活动百余次。一是结合““春天行动”、“激情仲夏夏”等主题营销宣传活动，，开展了“进市场、进商场场”等专项宣传活动，同时时对周边业主进行了扫街宣宣传，营销代发工资企业市市铁东区景天蟹岛酒店、、市铁东区誉满楼旺美食场场、富丽养生会馆等，每张张工资卡都绑定个人网银、、手机银行、短消息、实行行联动营销，促进我部的电电子银行渠道类产品动户率率大幅度提高，业务发展质质量指标完成率在全市排名名第2位。二是加强强与政府和企业间的沟通交交流，举办银政、银企联谊谊会。利用传统节日“端午午节”，邀请铁东、立山政政协委员以及部门企业家代代表举办了“粽叶飘香、浓浓情端午”为主题的联谊活活动；联合创业企业协会举举办主题为“携手创业、共共铸辉煌”的银企联谊会；；加大与工商部门联谊，对对周边的饭店、主题宾馆、、咖啡店、足疗馆等进行地地毯式搜索，有针对性的对对商户采取“一户一策”的的营销策略，双人包户，跟跟踪攻关。截止年末，营销销有效商户46户，计计划完成率全市排名第一,,有效净增商户全省排名第第六位。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是抓住社会商商业活动时机，进行产品和和业务宣传。利用车展...