人民检察院工作纪实近年来，xxxxx区检察院咬定争创““全国、全省先进检察院”目目标不放松，全体干警上下一一心、众志成城，充分发扬主主人翁精神，全力克难攻坚，，敢于作为、勇于担当，主动动服务大局；坚持人才强检，，强化自身建设和发展，勇争争一流，在追求目标中实现了了新的跨越，呈现了团结、奋奋进、昂扬的精神面貌。20011、2012年，xxxxx区检察院连续两年被浙浙江省人民检察院授予“全省省先进基层检察院”称号，被被市委授予“优秀政法基层单单位”称号；2013年又被被最高人民检察院授予“全国国先进基层检察院”称号；连连续多年被评为全国检察宣传传先进集体；院机关党委连续续4年被区委授予“十佳学习习型党组织”称号。目标导导向激励。目标是一个集体前前进的方向和动力，就像海上上航行，有了目标，船就会乘乘风破浪，勇往直前。20111年初，院党组一次次召开开会议，集思广益，激烈探讨讨，深入分析，提出了“迎难难而上，争创全省、全国先进进”的工作目标。这一目标，，很快通过院务会、科务会、、全院干警大会，层层传达到到每一位干警，让每位干警明明确目标、明确责任。目标不不能是空洞的口号，必须有合合理的机制予以支撑。为此，，该院修订院岗位目标考核办办法，将科室争创全省单项先先进作为重要考察指标，并辅辅以单项工作奖励、大要案奖奖励。这一系列措施的推出，，犹如一支强心剂，让xxxxx检察人多年默默工作的热热情迸发了新的激情。每位科科室长都在认真研究省院的考考核办法，分析得分点、失分分点，找出薄弱环节，有针对对性地研究措施，想方设法补补弱势。每次季度考核数据填填报，科长和内勤都是锱铢必必较，反复核对数据；综合部部门则是全力配合，制作详细细的考核数据分析报告，每次次院务会，科室长、分管副检检察长、检察长都会拿出报告告，算大帐，又计小分，共同同来分析考核形势，谋划下一一步工作重点、着力方向，全全院上下形成了围绕目标、瞄瞄准考核、全力争先的良好氛氛围。领导率先示范。“火火车跑得快，全靠车头带”。。该院领导班子高度重视自身身建设，班子成员率先垂范，，坚持亲临一线，带头办理疑疑难、复杂案件，激发广大干干警的工作斗志，在钻研业务务上作表率；带头加班加点，，比干劲、讲奉献，在改进作作风上作表率；带头思考研究究考核，寻找、发掘案件线索索，在谋划全局上作表率；带带头动笔撰文，加强调研分析析，在提升综合能力上作表率率；三年多来，班子成员共有有20余篇调研文章在知名期期刊上发表，另有多篇调研文文章在省、市级评比中获奖。。坚持严于律已，在廉洁自律律上作表率，班子成员带头签签订党风廉政建设责任状，班班子成员的廉洁从政承诺书向向全院公示，并每年作述职述述廉报告，在省检察院组织的的测评中，干警对班子的满意意率达100%。全院“一一盘棋”。院党组要求全院各各部门既要有竞争，更要重协协作，牢固树立全院“一盘棋棋”的思想，不分你我，拧成成一股绳，劲往一处使，共克克坚难，提高集体战斗力，关关键时刻拉得出、打得响。22012年7月，公诉科积案案创记录的达到350余件，，全科同志日日“白加黑”、、“5+2”，仍面临案件数数量只增不减的现状，为此，，院党组经研究，迅速启动了了全员辅岗、集中攻坚公诉积积案工作，提出了“双一百””的目标，即通过3个月的的集中攻坚，“辅岗人员办案案100件以上，积案量控制制在100件以内”，通过全全院各科室的通力协作、全力力攻坚，最终顺利实现了预期期目标，有效破解了积案难题题。同年7月，绍兴警方成功功破获了由公安部督办的“银银行卡1号”特大跨国、跨境境银行卡诈骗案，并同时将991名犯罪嫌疑人移送该院审审查批捕，面对办案期限紧、、涉案人员多、办案人员紧张张这一紧迫性难题，院党组又又迅速决定，抽调公诉、侦监监办案骨干，成立6个专案组组，同时推进办案，要求行装装部门全力保障办案用车，最最终用短短7天时间，圆满完完成了对该案全部91名犯罪罪嫌疑人的审查批捕工作，批批准逮捕86人。正是全院干干警秉持“创先争优，人人有有责”的理念，才能在重大困困难面前爆发出惊人的战斗力力，乘风破浪，一往直前。敢于...