高校人文社会科学科研经费管理中存在的问题及其对策探讨摘要：在高校人文社会科学科研中，经费管理是一项比较重要的工作，也是科学研究取得重要成果的最主要支撑条件之一。当前在高校人文社会科学科研经费管理中存在着许多的问题，比如，经费给予不充分、学校管理人员对此事不是很重视、对于科研中的经费管理没有一个明确的制度、学校领导对于科研所需要的预算太过于形式化、已经出来的报账规定一些科研人员不认可，以及在这个信息飞速发展的时代高校科学研究经费管理不够信息化等。基于此，科研人员应对管理人员的科研经费管理加以引导，在实际的高校人文社会科学科研经费管理中制定出一套切合实际的完善的管理方案，明确每一笔经费的去向以及使用情况，高校要将人文社会科学科研经费管理推向信息化管理，这样才能更加有效地改善在科研经费管理中存在的问题，为高校科研能够更好发展打好基础。关键词：科学科研经费管理，问题，对策引言在高校的人文社会科学科研中有一项比较重要的内容需要高校管理人员极度重视，那就是高校人文社会科学科研经费管理问题。经费是让科学研究继续开展，提高科研的水平，取得良好科学成果的重要支撑之一，如果经费给予不足或者经费管理不完善，就会直接导致科研成果的失败。只有在实际的科研中，将经费科学合理的安排，才能够将科研人员的积极性调动起来，使计划能够有效的落实，让课题组能够将项目计划高质量的完成。随着校领导对于高校人文社会科学科研的重视，高校人文社会科学科研的项目逐渐增多，科研的经费来源越来越广泛，资助力度也明显增高。总之，科研项目逐渐增多，如何才能将资金更加科学地安排到每一项科研项目中去，是高校人文社会科学科研管理人员所面临的首要难题。一、当前高校人文社会科学科研经费管理中存在的问题(一)对科研时所需要的经费认知欠缺在科研项目中，根据经费的提供方不同，大体上可以将项目分成横向项目和竖向项目两种。其中横向科研经费指的是各大企业单位提供的不是财政性的研究经费，比如，合作进行科学研究，或者是通过技术开发等合作的形式获得的费用以及从社会上一些有识之士、民间基金会等非政府形式获得的资金上的帮助。纵向的科学研究经费是指，经过国家，各地的政府机构，或者之前项目取得成功时所获得的科研费用。科研项目经费的负责人应对经费进行科学化、合理化的分配，但是目前的经费管理人员对于经费使用的界限不明晰，认为经费就是自己的，想怎么使用是自己的权利，财务部门不能进行干预，完全没有意识到，这是国家或者民间基金资助给学校进行科研项目的，其使用的每一笔资金都是要接受社会监督的。这种行为，是科研经费使用中最大的违反纪律的现象[1]。(二)管理科研经费的制度不完善人文社会科学是人类世界观和价值观的理性上的认识，在人类的生活中是不可或缺的。人文社会科学研究的成果，更多体现出人类文明的进步，使人们在智慧、思路上都不同程度得到提升。因此，高校在人文社会科学科研经费管理制度的制定中，应该体现以人为本的管理精神，符合人文社会科学研究中的特征与行为，但是现在，在高校人文社会科学科研经费管理中完全没有体现这一点。1.智力劳动的价值得不到体现在科学研究的过程中，人类是促使科学研究最重要的因素，其智力劳动体现在科学研究中的各个方面[2]。但是在高校人文社会科学科研中并没有对科研人员的薪水方面做一个明确的说明，这就没有办法将智力劳动的价值体现出来。在科学研究中有规定，项目成员不能在项目资金中获得相应的报酬，而可以为没有收入来源的博士生、研究生以及临时外聘的人员进行少量的补助，这就说明在科研中没有充分体现劳动者的智力价值。这种规定，很大程度上促使了研究人员制造虚假开支，以此来弥补科研津贴。2.不符合人文社会科学研究的实际规律由于经费管理的不合理，导致经费使用失当现象频频发生。在科学研究经费实际的开销中，存在着三种情况。第一种合理不合法，如开会时使用的茶水糕点、工作中的用餐、科研工作中平时的餐费开销等等。第二种不合理但是合法，如学校要求出差时必须在外住宿，回来时要根据所开的发票报销，如果没有旅馆发票的...