神韩縑頫团有顒任公敢件神东〔2012〕163号关于开展“全国学神华，神华怎么办”4月份系列活动的通知各单位、各部门：为全面落实“全国学神华，神华怎么办”安全系列活动，切实抓好公司安全、生产、技术、机电、"一通三防"、工程、后勤、环保及煤质等各项管理工作，公司决定开展4月份专项活动，现将活动安排通知如下：一、安全专项活动本月除开展第一季度本安管理考核验收、安全质量标准化月度检查外，根据当前安全生产实际，矿井单位重点开展辅助运输安全基础管理专项检查评比活动，专业化服务单位重点开展建筑工程施工安全专项检查评比活动。具体安排为：(—)活动时间1.检查时间：4月5日至250;2.汇总评比时间：4月26日至27日。(弐)整治项目1•矿井单位：辅助运输安全基础管理；2.专业化服务单位：建筑工程施工安全。(参)项目差距1.辅助运输安全基础管理方面(1)2010至2012年，公司部分矿井车队反复由车辆管理中心和专业化服务单位进行交接管理，造成矿井单位对辅助运输车辆管理难度增大，使辅助运输过去一些好的做法没有真正固化下来；(2)驾驶员流动性大。招入司机刚熟悉车辆性能和井下环境，就因为种种原因离岗辞职，各矿井又需新招司机进行培训学习，导致司机更换频繁，给辅助运输安全管理带来极大压力；(3)安全培训内容针对性差。目前安全培训的主要内容是井下安全基本常识和“五大”自然灾害防治，针对交通运输事故案例的培训相对较少，导致驾驶员对车辆安全知识缺乏，不利于安全生产整体水平提升；(4)危险源辨识后的管控措施落实不到位。各级管理人员对岗位危险源辨识基本清楚，但在实际工作中并不能严格落实;(5)辅助运输与采掘的管理相比较，在人力、物力和标准要求上存在差距，目前各矿井仍存在"重生产现场管控，轻生产辅助安全管理”的错误认识；(6)部分矿井存在非车队专职司机驾驶车辆现象，存在安全隐患。2•建筑工程施工安全方面(1)施工单位的安全管理机构不完善；(2)安全生产管理制度不健全，安全技术措施制定不完善,与工作实际存在一定差距；(3)技术交底未贯彻到相关责任人，且无相关作业人员签字；(4)特种作业人员未做到持证上岗；(5)部分员工未进行岗前培训；(6)施工现场管理人员不能坚守岗位。1•辅助运输安全基础管理方面：通过专项检查，督促各单位配齐辅助运输安全管理人员，稳定驾驶员队伍，杜绝驾驶员酒后、带病、疲劳驾驶、无证上岗等情况的发生；2.建筑工程施工安全方面：通过排查，督促各施工单位健全安全管理机构，完善相关安全生产管理制度，加强安全技术措施贯彻落实及安全教育培训，严格技术交底，强化现场监管，促进施工安全管理水平稳步提升。(伍)整治内容对各项专项活动制定了详细的考核评分标准，主要对以下内容进行重点考核验收：1.辅助运输安全基础管理方面(1)车辆完好管理方面；(2)驾驶员持证上岗和队伍稳定方面。2.建筑工程施工安全方面(1)施工单位的安全管理机构完善情况；(2)建立健全施工安全生产管理制度情况；(3)特种作业人员持证件上岗情况；(4)技术交底情况以及员工岗前培训情况；(5)工程管理人员在岗情况；(6)施工现场安全状况。(六)整治措施及要求1.各单位要针对本次活动内容对照标准进行自查，对存在的问题，落实专人负责整改，对自身无法解决的问题要汇总整理,统一报检查组；2.检查组要通过检查，总结好的做法或亮点，及时提供相关单位予以借鉴；3.检查组要抽调相关专业人员组成检查组，在检查的同时,对基层单位予以指导；4.检查组要对被检查单位依据专项检查考核评分标准(详见附件1、2)进行量化评分，对做的好的单位予以专项奖励，对整改不力的单位给予处罚；5.活动结束后要形成总结报告，在全公司通报。(七)奖罚奖罚执行《神东煤炭集团安全专项奖罚办法》。二、生产、技术管理专项活动为了全面完成公司安全、生产、经营等各项指标，根据公司2012年总体工作部署和要求，结合生产技术当前的工作重点，在做好正常的月度采掘工程质量评比、综采工作面贯通、单进水平、生产任务考核和季度矿务工程、综采工作面投产、综采面安装回撤、地质防治水、地方煤矿监测管理等10个项目考核外，本月重点开展支护材料质量和排水系统及防水设施、采空...