基层工作管理岗位说明书岗位名称基层工作管理岗位编号GH-02所在部门工会岗位定员直接上级工会主席职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责工会基层管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责全省经济技术创新、劳动竞赛的组织、管理和协调工作工作时间百分比：30%工作任务组织开展群众性经济技术创新、合理化建议、技术攻关、技术改进和技术协作活动组织、发动全省员工围绕公司中心工作开展各种形式的劳动竞赛活动组织开展定期或不定期的岗位练兵、业务技能比赛活动做好劳动模范培养、选树、评比、表彰和管理工作建立劳模档案，落实劳模待遇政策，解决实际困难适时组织劳模疗休养制订机关企业文化建设工作方案，开展经常性有益员工身心健康的文体娱乐活动职责二职责表述：负责全省安全生产、劳动保护的监督检查工作工作时间百分比：15%工作任务关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全和健康，监督国家有关劳动保护、安全技术等法律、法规、条例的贯彻执行对员工进行劳动安全、卫生教育，督促行政方面解决影响员工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理组织开展安全生产竞赛活动，积极参加上级每年举办的有关“安康杯”竞赛和“安全生产知识”试卷问答职责三职责表述：负责全省工会组织建设工作工作时间百分比：25%工作任务建立健全各项组织、工作、民主生活制度，坚持群众路线，使工会成为“职工之家”，工会干部成为“职工之友”负责工会组织建设，发展会员、会费收缴、各工会基层委员会的改选、换届审批工作负责工会干部的协管、岗位培训、业务学习工作检查、指导各工会基层委员会开展创建“职工之家”活动职责职责表述：负责黑龙江XX体协日常工作工作时间百分比：10%四工作任务制订工作计划，建立检查、评比、奖惩制度，培养典型、带动全面，总结交流工作经验编制经费预算，购置必要的体育用品和器材对员工进行体育运动宣传教育，组织开展全民健身活动和各类体育比赛活动对全省、全国性体育比赛，根据需要和可能，组队参加比赛和组织观摩学习职责五职责表述：负责省公司机关工会工作工作时间百分比：10%工作任务根据省公司工会、省直机关工委对机关工会工作的安排和部署，策划、提出具体意见，检查、指导并督办完成各项机关工会工作组建公司各部门、中心工会小组，做好各小组的会员登记和会费收缴工作组织参加各项学习、培训活动，办好员工图书阅览室负责女职工委员会的日常工作，定期组织女员工进行妇科病检查，适时对全省女员工“三期”保护工作进行检查，组织、开展“三八”妇女节纪念、慰问等活动开展“送温暖”活动，定期组织走访、慰问，为员工进行体检职责六职责表述：工会财务的出纳工作工作时间百分比：5%工作任务银行汇兑、稽核、现金收付讫，现金、银行日报结算、收付、记帐、报帐等出纳工作职责七职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比：5%权力：对各工会基层委员会开展的各项工作有检查、指导权有代表本级工会对外联络的权力工作协作关系：内部协调关系各工会基层委员会、省公司各部门、中心外部协调关系中国通信体协、集团工会经济部、省总工会组织部、经济部、保护部、技协办，省直机关工委任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业不限培训经历全面工会业务培训经验4年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验知识熟悉、掌握工会各项业务、经济管理、行政管理知识，掌握部分财务管理等知识技能技巧具备一定的组织、协调、写作及管理技能，熟练使用工作办公软件，有一定的基本网络知识基础，具备文体方面的特长其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班、出差所需记录文档各类文件、工作计划、工作总结、工作报告、活动方案备注：