工伤期间工资发放标准2022年工伤期间工资发放标准2022年2022年工伤期间工资发放标准是怎样的？工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作缘由受到的人身损害。以下是相关的介绍，以供参考！工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作缘由受到的人身损害遭遇工伤的员工主见工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动实力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简洁，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎当心，并且要留第1页共27页意索赔的方式、方法，以免造成一些不行挽回的损失。那么员工遭遇工伤应当怎么办呢?下面华律我整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律学问，希望能帮助大家尽快解决法律问题。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参与工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准第2页共27页1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%第3页共27页(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%第4页共27页(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以支配工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月第5页共27页劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施方法》第33条。(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供给亲属抚恤金标准第6页共27页配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。第7页共27页2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供给亲属按月支付供给亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。二、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种状况：1、造成一般损害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的第8页共27页工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、协助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供给亲属抚恤金。4、职工下落不明的状况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不怜悯况而定第9页共27页职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供给亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供给亲属抚恤金一次性工亡补助金。三、非法用工单位伤...