小议高校中人性化管理摘要：目前高校学生管理存在的主要问题是忽视学生的个体需要和发展需要，忽视学生的主体地位和情感联系。人性化管理在高校学生管理工作中的地位日益突显，实施人性化的高校学生管理的具体对策是加深对学生的本质认识，改变管理的自身目的性，确定以学生为中心的管理方略，营造良好的管理氛围。关键词：高校；人性化；管理Abstract:atpresent,thecollegestudentmanagementistheexistingproblemistoignorethestudent'sindividualneedsanddevelopmentneeds,ignorestudents'subjectstatusandemotionalconnection.Humanizationmanagementinthemanagementofcollegestudentshasbeenincreasingintheposition,carryingoutthehumanizedmanagementofcollegestudentsistodeepenthespecificcountermeasurestotheessenceofthestudentsknow,changemanagementoftheirownpurpose,makesuretostudentsasthecentermanagementplan,andbuildagoodmanagementenvironment.Keywords:university;Humannature;management：G47文献标识码：A：就最本质意义而言，教育管理乃是一种以人为对象的活动，学校教育管理过程就是辅导学生健康成长的过程，其目标则是学生综合素质的全面发展。人性化的高校学生管理是由其管理目标和管理对象的特性所决定，是一种真正富于个性的管理，它把对人的关注、个性的释放置于显要的地位，将满足人的内在需要，充分调动和激发人的积极性和创造性，促进人的个性化发展视为崇高的目的。这种柔性的、突显人性化的管理，对促进学生综合素质的提高和全面发展，具有十分积极的意义。1人性化管理的含义众所周知，人性化管理最早于企业管理，就是指以情服人来提高管理效率。从字面意义上来说，人性化管理首先是一种管理模式，这种模式以“人”为本，在管理中尊重人、理解人，充分发挥人的主观能动性、创造性、积极性，充分调动人的工作欲望和工作热情，摆脱传统管理中的利用强制性的指令、制度来完成指定性工作的做法，而是让人自主地完成并自愿地尽自己最大的努力来做好工作。其实质在于充分尊重被管理者的自由和创造才能，从而使得被管理者怀着满意或满足的心态，以最佳的精神状态全身心地投入到工作和学习中去，进而直接提高管理效率。高校的人性化管理就是指学校对学生的管理充分考虑到学生的个性和要求，即合理满足其自然性和社会性的要求，并充分发挥学生的积极性即主体性的一种管理方式。在人性化管理的视野中，学生的需求、心理、情绪、信念、素质、价值等一系列与人有关的问题均成为我们悉心关注的重要问题。高校管理人性化的根本就是通过以人(学生)为本、注重人文关怀、促进个性发展的管理方法，为学生的成长成才、全面发展提供全方面的服务。2高校学生人性化管理的必要性2.1从以往教育方式的弊端看人性化管理的必要性2.1.1“制度化”的管理方式。制度是管理的前提和基础。在新的历史条件下，学生工作必然会碰到一些新问题，发现一些新情况，根据这些具体情况不断完善我们的学生管理制度，是时代对学校管理工作的要求。反思我们以前的教育管理规章制度，充斥的是行为规范、处罚条例和奖惩细则。这类制度置学生于被看管、被监督的环境之下，学生的个性和潜能被深深压制，主动性和积极性大受挫折。在这种环境下培养出来的学生很难成为人格健全、具有创新思维的全面发展的人。而现代社__会需要的是具有创新思维和创造能力的人才，只有在宽松和谐的氛围中，才会有个性潜能的释放和人的充分自由的发展。因此，强调“以人为本”、充分尊重人的人性化管理方式，必定要被提上日程。2.1.2“家长式”的管理方式。以往很多教师教育学生都带有专政意味的家长式管理的色彩，管理学生也往往使用“严禁”“不许”“不准”等命令的口吻。他们把学生的一些个性心理和行为问题简单地划为思想和道德问题，而不是很好地进行沟通和解决；没有充分引导和鼓励学生发挥其天性和潜能；忽视教育的本质，对学生犯错只是一味指责和批评而不能宽容对待。学生的创新精神受到束缚，民主管理意识和自我管理意识淡薄，严重影响个性的充分发展和健全人格的形成。2.2从当前大学生的特点看人性化管...