事业单位开展政工工作的思路与创新策略舒宁：D641文献标识：A：1674-1145（2020）08-077-02摘要在崭新的社会形势之下，事业单位的政工工作又面临着新的挑战，而且创新政工工作已经成为当下新的课题。新形势之下，事业单位的政工工作必须时刻与时俱进，充分利用新思想和科技手段开展政工工作，探索出新形式、新内容、新方式，真正体现出当下的政工工作的新思路。关键词事业单位政工工作思想与创新方法事业单位的政工工作是随着社会发展进行创新的。时代发展迅速，人们的思想水平也发生了很大的转变及进步，因此，事业单位的政工工作自然便与传统意义上的政工工作广泛的不同。当下，事业单位的员工其思想水平和观念都有了巨大的转变，如果仍然采用传统的管理方法自然不符合当下的实际情况。我们处于新时期，各方面都在迅速的发展，所以，作为事业单位的政工工作人员必须紧跟时代的脚步，既与时俱进，又在行进中不断地创新工作方式，把政工工作落实到位，促进单位的每一名员工产生新的认知和觉悟。一、事业单位开展政工工作的意义当下，我国的经济呈现出迅速发展之势，各个事业单位无不在进行着积极的改革，力求更好的发展。在这样的形势下，为了使职工的权益得到保障，事业单位改革进程中就必须要有准确的思路，不然就容易损害职工的利益，从而造成员工不满的情绪，进而引发出现各种问题。诚然，改革与职工的利益发生碰撞是正常的现象，可是如果不及时转变职工内心的想法，他们的心态就会失衡，造成了单位内部不和谐，也阻碍了事业单位的改革与发展。负责政工工作的人员就要理性地面对这个状况，尽全力地与单位职工沟通交流，充分考虑单位员工的利益，并予以有效的解决，从而保障员工和单位的利益。身为政工人员要尽掌握好单位职工的思想方向，及时与他们沟通交流，这样才能针对性地解决问题。还有，当下事业单位的政工工作没有像其他工作一样得到重视，这样就一定程度上影响了事业单位的发展，因此事业单位重视政工工作，政工工作是任何一项工作都无法替代的，它的作用是巨大的[1]。二、重视应用现代化的理论和技术为了更好地开展事业单位人员的思想工作，需要应用现代化的思想理论。挑选得当的切入点展开思政工作，并且采取针对性的办法解决问题。在创新的路途上，首先就要确立思想统一和革新观念的理念，因为如果想在思政工作方面取得效果，只有把统一思想和服务的理念贯穿于工作中才能达到目的。关于创新工作制度的确立，它保障了事业单位思政工作有序开展，而且把思政工作科学、规范地制度化了，同时也保障了人才、物品和制度等的创新，尤其创新了事业单位的评估制度，从而监督了思政工作，进而保障了思政工作达到更好的预期，同时还能有效地监管单位的领导阶层，促使他们做好榜样，真正地起到给单位做良好示范的作用。例如：在信息技术时代下充分利用好网络力量，各种各样的新型媒体不断出现，使得人们越来越离不开互联网，因此，开展政工工作就可利用这些新媒体，但是如何利用且利用更加得当就成为当下的重要工作内容。利用好新媒体开展政工工作，不仅为政工工作注入源源不断的新鲜力量，而且政工工作效果还会更加的有成效。目前最为常用的是微信公众号和微博，政工工作人员大可借助这二者开展政工工作，通过这些宣传和推广使单位员工对本单位更详细的了解，与此同时拉近了和单位职工的距离，也及时地掌握了职工的工作动态和心状况。事业单位的政工部门也可在单位的官方网站开展员工教育的工作，如传播一些教育信息，放映一些思想政治方面的视频等，这样官方网站就成了开展政工工作的重要平台；另外，也发布一些关于事业单位的信息，使社会更加了解事业单位，这样就促进了社会与事业单位之间的联系。与此同时，要想做好事业单位的政工工作，要对上级的政策十分详尽的了解，并及时加以宣传。无论是通过事业单位的官方网站、微信公众号还是微博，这些方法不仅对事业单位内部的员工进行了思政教育的工作，促进他们更加认真对待本职工作，对外也增加了社会对事业单位的了解程度，进而使社会对事业单位更加的认可。三、认真对待单位里的每一名员工在开展政工工作当中，一定要提出并...