创业者性格特质对机会识别的影响：基于PSEDⅡ的实证研究_人力资源管理论文摘要：从特质论视角出发，文章创造性地构建了创业者机会识别方式选择模型。以PSEDⅡ的横截面数据为样本，采用多元和二元logit回归方法，文章检验了美国创业者创新导向、成就动机、自我效能、控制源、模糊容忍能力、自主性等性格特质对搜索、发现浮现等三种机会识别方式选择的影响。结果表明，成就动机、控制源、模糊容忍能力及自主性等特质对创业者在搜索与发现，发现与浮现之间的选择有显著影响。关键词：性格特质；机会识别；PSEDⅡ中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1000-2154（2013）06-0029-10一、引言自上世纪70年代开始陆续有学者致力于将创业学发展为一个独立的学科，然而由于缺乏完整的理论体系和研究框架，创业在相当长一段时间内至多只能作为一种有趣的经济现象而存在。直到Venkataraman、Shane和Venkataraman提出以识别和利用创业机会取代谁能成为创业者作为创业研究的核心，这一状况才逐渐得到改善，创业学终于有可能构建其完整的理论框架。然而，长达20年的创业特质研究是否真的毫无价值呢？基于现有的认识，学术界或许仅能肯定特质研究的未来具有较大的不确定性，但无法断言特质研究是错误的Casson和Sarason等认为创业应该是个体和机会的结合，只有将个体与机会相结合，才能实现特质研究的意义。也就是说，特质研究并非完全错误，只是没有找到正确的方向。根据对创业领域主流期刊的统计研究，发现近年发表的文章绝大多数以创业机会为主题。在已有的创业机会研究中，机会识别问题则被视为重中之重。机会识别是整个创业过程的首要环节，在进入具体的创业环节，亦即机会利用阶段之前，创业者首先要识别到合适的机会。然而实践表明，创业机会往往只能为一部分创业者所识别。那么，为什么是一部分人，而非其他人识别到创业机会？近年来许多学者围绕此问题展开了深入分析，发现了一些影响机会识别的因素，包括先验知识和信息不对称、社会网络、创业警觉性、人力资本等。然而，这些研究至少存在以下两点不足：一是大多数研究仅关注为什么是一些人而非另一些人识别到创业机会，并没有回答创业者选择何种方式识别创业机会；二是鲜有学者将性格特质与机会识别联系起来。事实上，与其它因素一样，性格特质可能是影响机会识别的重要变量。基于此，本文试图探讨创业者的性格特质如何影响其机会识别选择方式，即具有何种性格特质的创业者更倾向于运用何种机会识别方式。这对于正确认识性格特质的重要性，推动创业研究的深入发展无疑具有重要意义。同时，对于创业政策的制定者及创业者本人而言，都具有较强的指导意义。二、文献综述与模型构建目前，尽管国内外学者已从不同角度构建了许多机会识别模型，但对于何谓机会识别这一基本问题尚无定论，这从识别这一词语的英文表述即可看出。通过对创业研究相关文献的整理可以发现，至少有以下词汇常被用于机会识别的表述：generation、identification、detection、formation、development、creation、discovery、search、enactment。之所以如此，主要是因为不同学者对创业机会来源的理解存在分歧。新古典经济学派坚持机会客观存在，并假设市场处于均衡时，任何人都无法发现能够产生创业租的资源配置失当情况，因为在任何时点，经济中的任何机会都已出现。因此，该学派认为机会是通过搜索而被识别的。奥利地学派同样认为机会客观存在，但与新古典经济学不同该学派认为市场并非均衡，而是始终处于从非均衡初始状态向均衡状态趋近和转变的过程由于信息分配的不均衡，一部分人可以获取其他人无法得到的信息，从而觉察或发现特殊的机会，即使这些人没有系统地搜寻机会。行为认知学和演化经济学派则认为机会内生于创业者的行为，不能独立于创业者而存在。当机会发现过程开始时，创业者甚至可能不知道他要发现的是什么，他仅对可能的机会和发现或利用这些机会所需要的能力或资源有一个大致的信念。这些信念很少能够带来真正的机会。所以，创业者会进行探索性的行动，然后等待市场给予反应，再结合市场的反应调整期望，并重新行动，直至找到合适的机会因此，从这个...