《关于开展全县机构编制实有人员核查工作的通知》作者：日期：2014-07-26各乡镇党委、政府、具育各部门、各肓属事业单位：为认真贯彻落实中央编办《关于开展机构编制核杏工作的通知》（中央编办发（2011）52号）、省编办《关于开展全省机构编制核杏工作的通知》（皖编办（2012）3号）和市编办《关于印发<关于在全市开展机构编制实有人员核查丁作实施方案一的通知》（黄编办字（2012）1号）精神，进一步加强和规范全具机构编制管理，切实管住管好机构编制，结合我具实际,现就在全具开展机构编制实有人员核查工作有关事项通知如下。一、核杏目的通过开展机构编制核查，进一步摸清全县各级机关事业单位的机构编制底数和实有人数情况（含聘用人员），盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，落实机构编制实名制，夯实机构编制管理丁作基础，提升机构编制管理水平，发挥机构编制资源最大效用，为全县经济社会发展提供有力支撑和保障。二、核查范围各级党委、人大、政府、政协机关，审判、检察机关，民主党派、群众团体机关，以及纳入机构编制管理的各级各类事业单位（以下简称“各级机关事业单位”）。三、核查内容以机构编制实名制数据库为基础，依托机构编制实名制管理系统网络，对备级机关事业单位机构编制和实有人员信息进一步核实、修改和完善，提高数据的真实性和完報性。（-）机构设置情况的核杳：主要核查机构信息的规范性和准确性。核查机构的名称、规格等信息是否准确、完整，与审批文件一致；重点核杳是否存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构，合署办公机构分设等情况。（二）编制核定情况的核查：主要核查编制信息的规范性和准确性。核查编制的类型、数量、结构比例等信息是否准确、完整，与审批文件一致；重点核查是否存在违规核批编制,擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况。（三）职数核定情况的核杏：主要核杏职数信息的规范性和准确性。核杏部门及内设机构职数的数量、职级和高配等信息是否准确、完報，与审批文件一致；重点核查是否存在违规核批职数，超规格核定职数等情况。（四）实有人员情况的核杏：主要核杏实有人员信息的规范性和准确性。核杏实有人员乞项指标信息的完整、准确，掌握机关工勤人员数量和从事的具体岗位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）聘用人员情况的核查：主要掌握各类聘用人员情况。统计各级机关事业单位聘用人员详细信息，包括姓名、出生年月、从事岗位、刪用性质（编内聘用或编外聘用）、批准单位、经费来源、聘用时间等（详见附表）。四、核查步骤核查工作自2012年1月底启动，2012年6月底全面完成，分3个阶段进行。（一）动员部署阶段（2012年1月底前）具编办根据核查工作的总体要求，结合本地实际，会同相关部门研究制定机构编制核查工作方案，2012年1月底前报市编办备案。（二）全面推进阶段（2012年2月一2012年3月）按照“分级实施，逐级汇总”原则，2012年2月底前，完成乡镇机构编制核杳和机构编制实名制信息修正补录以及聘用人员的信息统计工作。各乡镇要对木乡镇及所属事业单位的机构名称、规格、核定编制类型、数量、结构、领导职数以及实有人数、编外聘用人员等逐项进行认真白查，对H查中发现的问题要及时整改到位，并于2月20口前携带编制卡和相关表格等到县编办完成木乡镇及所属事业单位机构编制实名制信息的修正补录，聘用人员的信息统计上报工作。2012年3月底前，完成县级机构编制实有人员核杏和机构编制实名制信息修正补录，以及聘用人员的信息统计丁作。各部门备单位要对木部门木单位及所属事业单位的机构名称、规格、核定编制类型、数量、结构、领导职数、非领导职数以及实有人数、编外聘•用人员等逐项进行认真自查，对自杳中发现的问题要及时整改到位，并于3月20口前携带编制卡和相关表格到县编办完成木部门木单位及所属事业单位机构编制实名制信息的修正补录，聘用人员的信息统计上报工作•••具编办要会同县委组织部、县人社局、县财政局对各乡镇和县直各部门、各单位上报的机构编制实名制信息进行审核，及时对机构编制实名制...