纺织公司安全培训教育制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________纺织公司安全培训教育制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作专业技术文件/Technicaldocumentation编号：环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1目的与范围1.1为提高职工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。2总则2.1安全教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作,提高职工安全生产意识和技能,增强事故预防和应急处理能力。2.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化,认真布置,检查落实,讲求效果,严格考核。2.3未经安全培训合格的从业人员,不得上岗作业。第2页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：3职责3.1安全管理办公室是职业安全健康教育的主管部门,负责下达年度培训计划,并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。3.2各生产厂负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、职业健康、转岗等安全教育。总经办统一负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。3.3其它单位负责组织和实施全员安全教育。4主要负责人、安全生产管理人员的安全培训4.1主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训,确保具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.2主要负责人、安全生产管理人员的安全培训将委托具备安全培训条件的机构进行培训。4.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。第3页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：每年再培训时间不得少于12学时。4.4主要负责人安全培训主要内容为：4.4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；4.4.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；4.4.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.4.4职业危害及其预防措施；4.4.5国内外先进的安全生产管理经验；4.4.6典型事故和应急救援案例分析；4.4.7其他需要培训的内容。4.5安全生产管理人员安全培训包括下列内容：4.5.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；4.5.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；4.5.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；第4页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.5.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；4.5.5国内外先进的安全生产管理经验；4.5.6典型事故和应急救援案例分析；4.5.7其他需要培训的内容。5新职工安全培训教育5.1凡新入职的员工进厂都必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育,时间不少于24学时即公司级8学时、车间级8学时、班组级8学时。5.2经安全教育后,劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品,并由劳保仓库对领取情况保存建档。5.3根据总经理办公室确定的新职工的学徒期,车间必须为其制定师傅,师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训,并对其安全操作进行监护。5.4新职工安全技术教育内容5.4.1公司级教育由安全办进行,主要内容为：a）公司的安全生产情况及安全生产基本知识和安全生产的任务,从业人员第5页/共11页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：的权利和义务；b）公司的安全生产规章制度和劳动纪律规定,本企业概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防...