龙煤发〔2013〕号龙煤股份公司分公司关于开展创建“平安龙煤”活动的通知各单位：按照双矿发〔2009〕59号文件《关于开展创建“平安龙煤”活动的通知》的精神，公司决定在全公司范围内开展创建“平安龙煤”活动。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十七届六中全会精神为指导，继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念，认真落实分（子）公司关于开展创建“平安龙煤”活动工作指示精神，牢固树立安全生产“责任重于泰山”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持齐抓共管，努力构建“公司统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局，以预防为主、落实责任、依法治理、应急处置、科技支撑、基础建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设为主要措施，以进一步减少事故总量、有效防范坚决遏制重特大事故为目标，加大落实力度，把各项责任落到实处，把各项政策措施落到实处，全力以赴做好安全生产各项工作，真正使企业安全生产步入科学化标准化、规范化、法法化轨道。为实现供电公司2013年安全生产工作目标而努力奋斗二、奋斗目标为了不断加强我公司的安全生产工作，全面贯彻创建“平安龙煤”活动精神，实现今年公司安全目标。进一步夯实我公司的安全生产基础，将我所安全生产提高到一个新的水平。具体目标如下：1、消灭重伤以上人身事故。2、消灭三级以上非人身事故。3、杜绝重大事故，高度防范特大事故，坚决遏制特重大事故的发生。4、消灭重大火灾，交通运输等事故。5、建立全员安全思想教育体系，推动安全培训提档升级。6、继续巩固质量标准化工作成果，保持质量标准化工作和创建“平安龙煤”活动在地面单位站前列的工作目标。三、组织领导为加强对创建“平安龙煤”活动的组织领导，公司成立创建活动领导小组。组长：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责对创建活动综合、协调、检查、指导。主任：成员：工会、安全监察室、生产部、人事部、经营管理部参检人员四.创建活动的主要内容以创建活动考核标准为基础(见附表)，以构筑人人尽职、群防群治的安全防线，促进安全生产为目标，紧密结合安全生产工作实际，积极组织开展富有实效的创建活动。各基层工会要认真履行维护职责，充分利用和发挥自身优势，按全国总工会劳动保护监督检查“三个条例"的要求，进一步健全工会劳动保护监督检查体系，落实安全生产工作责任制，加强对职工群众的安全培训，使广大职工充分认识安全生产的极端重要性，自觉遵守各项规章制度，杜绝违章作业、抵制违章指挥；积极开展多种形式的群众性监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改；广泛开展“十个一”活动，即学习一本行业安全规程、提一项安全生产建议、查一项事故隐患、纠正一次违章行为、写一点安全体会、看一场安全生产录像、接受一次规范的安全培训、忆一次事故教训、创一流安全班组、当一名称职的安全家属活动。五、参赛单位及考核对象(—)参赛单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一组：第二组:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（-）考核对象1、第一组：经理（主任）、支部书记、生产经理（或生产主任）、兼职工会主席2、第二组：主任、支部书记、兼职工会主席（变电工区含生产主任）六、考核办法和奖罚标准（一）考核办法1、各参赛单位都要成立创建“平安龙煤”活动领导小组，制定结合本单位实际的活动方案，对所属单位的有关人员建立相应的奖罚机制，并及时兑现奖罚，全面开展好创建活动。2、各参赛单位须对创建活动进行自检，并在每月30日前将自检情况报公司创建领导小组办公室，半年内两次不报自检情况的即属不达标。3、公司创建领导小组办公室对基层单位进行月检季评，并下发考核评比通报，兑现季度奖罚。年终根据每季度的评比结果综合排名，择优推荐为分公司“安康杯”优胜单位。4、考核否决项目：发生重伤或重大事故，取消评比资格...