浅谈构建医院隐性思想政治教育运行的长效机制【】R473【文献标识码】A【】1672－3783(2012)04－0324－01【摘要】：隐性思想政治教育运行机制是推进医院隐性思想政治教育走上正常化规范化轨道的根本保障。笔者从机制的重要功能，机制构建的原则，机制实现途径三个方面对如何构建医院隐性思想政治教育运行机制进行了初步探讨。【关键词】：医院隐性思想政治教育长效机制作为思想政治教育的整体系统，隐性思想政治教育是提高思想政治教育实效性的重要途径。如何在医院开展隐性思想政治教育工作，发挥隐性思想政治教育的独特功效，必须构建科学合理的运行机制。“机制”是“纲”，“运行”是“目”，纲举目张。只有构建科学合理的运行机制，才能使隐性思想政治教育获得系统效益、取得最佳效果，得到长足发展。一、隐性思想政治教育运行机制具有重要功能。医院隐性思想政治教育的运行机制，主要是指医院根据隐性思想政治教育的特点和规律，为实现隐性思想政治教育正常化、规范化提供的组织保障、物质保障、制度保障等一系列措施。运行机制的构建对推进医院隐性思想政治教育长足发展具有极为重要的作用。它的主要功能表现在以下几个方面：（一）整合功能。可以整合各种资源，使隐性思想政治教育取得最佳效果。医院隐性思想政治教育的运行机制是一个全方位的制度系统，它从医院领导到普通办事员，从党委部门政工部门到医院各个科室对隐性思想政治教育工作都规定了一份职责。各个部门都是教育主体，每个干部都是教育主体中的一份子。人人有义务，有责任为医院隐性思想政治教育献计献策、添砖添瓦，贡献力量。因此，科学合理的运行机制可以整合全院的力量和资源，服务于隐性思想政治教育。（二）凝聚功能。可以凝聚各方力量形成隐性思想政治教育合力。科学合理的隐性思想政治教育运行机制，必须包含行之有效的激励机制，既要调动全院各部门和全体干部开展隐性思想政治教育的积极性，又要能激发全院职工群众踊跃参与的热情。（三）支撑功能。隐性思想政治教育运行机制的构建，要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，充分吸收群众智慧，使运行机制更科学，更合理。有了广泛的群众基础，隐性思想政治教育的顺利运行才有可能。只有全院干部群众职工积极参与其中，才有可能支撑全院思想政治教育大局。（四）保障功能。科学合理的运行机制从人、财、物等方面都做了具体的制度规定，为隐性思想政治教育的正常化、规范化和长足发展提供了组织保障、物质保障和制度保障。二、构建医院隐性思想政治教育运行机制的几点原则设置科学合理的医院隐性思想政治教育的运行机制，必须坚持下列原则：（一）坚持正确的政治方向。构建科学合理的医院隐性思想政治教育的运行机制，要以邓小平理论和胡锦涛总书记的科学发展观为指导，坚持社会主义医院办院宗旨，以医德医风为着力点，培养造就全面发展、德才兼备、又红又专的医务人才队伍。（二）坚持隐性思想政治教育的拓展性。开展隐性思想政治教育，要拓展政工部门和政工干部的视野，要善于拓展医院外部环境的利用空间，要善于拓展医院内部环境的空间与内涵，要善于拓展内部环境与外部环境结合的空间与途径。（三）坚持隐性思想政治教育教育对象的适用性。不能把医院职工看做单纯的教育对象，而要当成教育过程中的中心和主体。无论选定或设定的教育环境内隐多么丰富的教育内容，都要考虑是否适用医院职工群体；无论设定的活动形式多么新鲜多彩，都要以医院职工群众是否适用为考量。政工部门在开展隐性思想政治教育中，应当从实际出发，从现实生活出发，认真选材选题，设定深受职工群众欢迎的环境与形式，寓教于乐，寓教于境，寓教于物，寓教于情，在日常活动中达到潜移默化的教育效果。三、构建医院隐性思想政治教育运行机制的途径医院隐性思想政治教育运行机制的构建，主要从主体运行机制、保障性运行机制和评价性运行机制这三条途径来思考。（一）构建主体运行机制。医院是推行隐性思想政治教育的主体。医院应当将隐性思想政治教育与传统的显性思想政治教育一样予以高度重视。纳入医院发展纲要，列入医院建设总体规划，并将这一工作作为全院各个部门的共同任...