盐城市乡村一体化管理评估细则考核对象工作要求分值得分县级卫生行政部门1、县政府制定乡村一体管理实施意见，县卫生局制定村卫生室人员、业务、药品、财务、绩效考核等配套管理文件。32、全县制定统一的村卫生室规章制度、工作规范、医疗文书、台帐格式、标牌标识。33、组织一体化管理情况开展督查和考核，一年不少于2次，并形成情况通报。34、按照《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》对乡村医生实施注册、培训、考核、奖罚。35、以县为单位，统一建立乡村医生档案，规范记载。26、建立县、乡、村一体的计算机管理网络，覆盖人员、业务、药品、财务、绩效考核管理。37、落实乡村医生待遇，按规定补助定额补助、基本公共卫生服务经费，并按月拨付资金。88、县级卫生行政部门会同有关部门，在省定医疗服务价格范围内制定村卫生室一般诊疗费等医疗服务收费标准。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9、不少于1/3的政府办乡镇卫生院开展健康管理团队服务试点。3镇卫生院1、乡镇卫生院设立乡村卫生一体化管理办公室，落实人员负责一体化管理工作。62、统一人员管理，建立乡村医生考核档案。43、统一业务管理，每月组织一次工作例会，部署当月工作任务。4、统一药品管理，负责村卫生室基本药物供应，实行非现金结算，完善基本药物供应台帐。45、统一财务管理，建立各种财务收支账目，对村卫生室财务实行统一管理，分室核算。86、统一绩效管理，每月组织村卫生室基本医疗、基本公共卫生服务项目考核，公示考核结果，并将考核结果与财政补助资金挂钩，及时发放到位。87、开展健康管理团队服务试点的乡镇卫生院，每个团队每月至少2次到负责的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。5村卫生室1、卫生室房屋、设备等达到标准要求，流程合理、环境整洁，《医疗机构执业许可证》按期校验、换证。52、严格执行人员统一管理规定。乡村医生必须取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，其中女医生1名以上，按规定进行人员注册，参加规定的培训和年度考核。53、严格执行业务统一管理规定。使用统一的医疗文书、工作规范、台帐格式、标牌标识、规章制度、岗位5---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职责。处方合格率95%，认真做好病人门诊登记、消毒记录、医疗废物处理登记，各种业务工作资料和统计报表记录规范。规范进行基本公共卫生服务项目、物价收费标准、基本药物目录、新型农村合作医疗政策和补偿公示。4、严格执行财务统一管理规定。设立财务收支明细账、固定资产明细账、药品进销存明细账等相关账目，做到账账相符、账实相符。实行收支两条线管理，执行全县统一的一般诊疗费收费标准，使用统一票据，业务收入按旬全部上报镇一体办，业务收入上缴率100%。55、严格执行药品统一管理规定，统一使用由乡镇卫生院提供的基本药物，并实施零差率销售；严格执行药品进、销、存制度，记载详细，做到日拆销、月结账、季盘底；药品归类存放，摆放整齐；严格执行抗生素等使用管理规范，采取有效措施控制输液比例。56、推进村卫生室信息化建设，实现村级基本医疗（电子处方、病历）、基本公共卫生服务、药品调拨、财务管理、绩效考核、合作医疗结报等信息化管理。57、群众满意度90%。5---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---