学士学位毕业论文我国农民工就业歧视问题探讨学号：学生姓名：指导教师：所在学院：专业：人力资源管理累龍沁八—靈丈淨中国•大庆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扌商要：农民外出到城市打工，是中国改革开放后的i个特色。每年上亿的农村青壮年劳动力转移到城市就业，他们虽然远离农村、脱离了农业，但他们农民的身份没有得到改变。他们主要集中在加工制造业、餐饮服务业、建筑煤矿业等行业。他们在城市就业过程中受到种种歧视性规定，无法亨受和城市人同等的就业机会、就业待遇。戸前，工农业差距、城乡差距、农民工问题成为我国经济、政治、社会发展的制约因索，这种状况必须加以解决。本文通过农民工遭遇就业歧视的现状入手,找出问题产生的根源，进而提出一系列的对策和建议，以此来改变我国农民工免遭就业歧视的状况。关键词：农民工；就业；就业歧视Abstract：FarmersgoouttothecitiestoworkinChina*sreformandopeningupafeature.Eachyear,millionsofyoungadultsrurallaborerstourbanemployment,althoughtheystayawayfromruralareas,awayfromagriculture,buttheyhavenotbeentochangethestatusofthefarmers.Theyaremainlyconcentratedintheprocessingandmanufacturing,cateringservices,constructioncoalminingandotherindustries.Thecourseofemploymentinthecitiestheyaresubjecttovariousdiscriminatoryprovisionsandthecitypeoplecannotenjoyequalemploymentopportunities,employmenttreatment.Atpresent,thegapbetweenindustryandagriculture,urban-ruralgap,theissueofmigrantworkersintoChina'seconomic,politicalandsocialdevelopmentconstraints,thissituationmustbeaddressed.Inthispaper,migrantworkersfacediscriminationinemploymentsituationtostarttofindouttherootcauseoftheproblem,thenpresentaseriesofcountermeasuresandsuggestionsasawaytochangeChina'smigrantworkersfromdiscriminationinemploymentsituation.Keywords：migrantworkers;employment;employmentdiscrimination---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除----1--1--1--3--4--4--4--5--6--7--8-1刖吕1.1本文研究的现实价值和理论意义1・2国内外研究现状综述1・3本文拟解决的问题2就业歧视的概述2.1就业歧视的概念2.2就业歧视的分类3我国农民工遭遇就业歧视的现状3.1经济方而的歧视3・2政策方而的歧视4我国农民工遭遇就业歧视的根源分析.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1前言1.1本文研究的现实价值和理论意义农村剩余劳动力向城市转移、向非农转移是工业化和城市化的必然趋势。FI前,农民工已经成为我国城镇人口的重要组成部分。在城镇灯火通明的流水线上，在建筑工地上，到处可见来自全国各地农民工的身影。我国的经济之所以蓬勃发展，进出口贸易每年以百分比两位数的速度迅猛增长，重要原因之一就是拥有庞大的吃苦耐劳的农民工群体，这是我国经济腾飞取之不尽的劳动力资源。他们为城市建设提供了大量的廉价劳动力，既有利于企业生产力的发展，又有利于推动劳动制度的改革。社会学家形象的称之为现代化建设的“脚手架”。然而，农民工付出了如此辛勤的劳动却得不到应有的经济待遇，居无定所，且经常被欠薪。在城市中倍受歧视，尤其是就业领域的歧视更是种类繁多。据资料显示：农民工在城镇所从事的工种绝大多数是城镇人不愿干的高强度、高空、高温、有毒、有害的工作，如矿山、化工、建筑、环卫、勤杂等行业。农民工在城市劳动力市场受到较普遍的不公正对待，而且这类区别对待并不是基于工人们的生产力差别，而主要是基于工人们的身份差别——城市与农村的户籍差别。歧视的结果是损害了人与人之间的机会平等和待遇平等，由此必然影响到社会公正、社会稳定和社会经济发展。遭受歧视的人普遍感到有压力、情绪低落和缺乏动力，这不仅损害他们的自信和加大别人对他们的偏见，还影响他们的生产率。因此，就业不能承受歧视之重。所以，消除农民工就业歧视能使他们的潜能...