认清自身特点，明确自身定位——如何做好一名年轻基层干部林弦年轻基层干部大多数毕业于高等院校，理论知识丰富、思想活跃、思维敏捷、进取心强、工作热情高、富于开拓，是乡镇基层政权的生力军。然而，也或多或少存在着年轻人的通病。一是缺少实践工作经验；二是缺乏综合工作能力；三是不能安心于基层工作。因此，当好一名年轻基层干部，要认清自身特点，明确自身定位，在工作实践中不断地探索、总结、提高。一、要勤于学习，拓宽思维视野。作为年轻基层干部，要加强学习积累，努力使自己成长为有眼界、有思想的干部。一是要有好的态度。虽然大家都具有一定的学识水平，但切忌骄傲自满。因为，拥有文凭不等于拥有知识，更不等于拥有能力，大家要坚持学习不懈怠，不断充实自己、丰富自己、提高自己。二是要有好的方法。养成良好的阅读习惯、观察习惯、思考习惯。三是要有好的效果。我们年轻干部参加工作的时间都不是很长，有的可能还是第一次吃住在农村，对基层比较陌生。所以，我们要虚心学习，甘当“小学生”。要勤于向经验学习，多与基层群众交朋友，常与行家里手谈心得；要勤于向实践学习，尤其是要多深入村组第一线解决民忧、多深入招商最前沿服务发展，不断提高解决实际问题的能力；要勤于向业务学习，努力成为各自领域的行家里手。总之，我们既要学好“有字”之书，更要学好社会实践这本“无字”之书，积小成为大成，为自己的人生和事业发展打牢基础。二、要提高素质，加快角色成长。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻基层干部的能力，是在干事中锤炼出来的，更是在做事中彰显出来的。一要提高政治敏感性。身为国家干部，就要明确政治方向，时刻牢记自己党员干部的身份，在任何时候、任何场合都要有高度的政治敏感性和辨别是非的能力。要努力克服年轻人爱面子、易冲动等性格弱点，言语上、行动上同党和政府保持一致。二要提高沟通协调能力。作为年轻乡镇干部，特别是办公室工作人员，经常直接处理各种问题，或者是遵照领导授意去沟通调解各种问题，与其它单位、组织或本单位各部门达到共识。因此，年轻干部，尤其是办公室工作人员，要特别注重锻炼提高沟通协调能力。在工作中把各方面关系协调好，才能取得对方对自己的理解与信任，才能有利于本单位、本部门的工作，才能当好领导的参谋和助手。三要乐于担当、勇于争先、敢于创新。要努力营造一种想干事、抢事做的氛围；要自觉养成一种任务在手、寝食难安，抓铁留痕、落地有声的习惯，坚决克服拖泥带水、不了了之。时刻树立争先意识，精益求精做好每一项工作，从而达到领导满意、群众满意、自己满意。善于创新，学会用新的思维研究新情况、解决新问题、推动新发展。三、要锤炼品格，培养良好的生活作风。乡镇干部处在最基层，其生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。年轻乡镇干部要努力克服贪图玩乐、滥交朋友等年轻人的性格弱点，注重思想道德修养和个人文化素养，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，择善而交、从善如流，注重净化自己的社交圈，时刻检点自己生活方式的方方面面，保持高尚的精神追求，始终保持党员干部的政治本色，为广大群众、特别是年轻人作出榜样。总之，当好一名年轻乡镇干部，只有多学习、多思考、多研究、多实践、多总结，才能让理想变为现实，用勤劳换来硕果。