长庆储气库共青团组织服务青年成长成才作用的思考ReflectionsontheRoleofCommunistYouthLeagueOrganizationintheGrowthandSuccessofYouth许军鹏XUJun-peng(长庆油田储气库管理处，银川750006)(ChangqingOilfieldGasStorageManagementOffice,Yinchuan750006,China)摘要：随着长庆油出的快速发展，人才需求趋势进一步增强。对于共青团组织来讲，做好青年人才工作，就是要把服务青年成长作为共青团工作的出发点和落脚点，把推动青年成才作为共青团工作的着力点，将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来，促进青年成长成才，为长庆油出建设西部大庆宏伟目标，为长庆的持续发展培养人才。Abstract:WiththerapiddevelopmentofChangqingOilfield,talentdemandtrendisfurtherenhanced.FortheCommunistYouthLeagueorganizations’doingwelltheyoungtalentworkistotaketheservicetothegrowthofyoungpeopleasthestartingpointandgoaloftheCommunistYouthLeague,takethepromotionofyoungtalentasthefocalpointoftheCommunistYouthLeague,andmeettheneedsofyoungpeopledesiringsuccessandtheneedsofyouthdevelopment,promotethegrowthandsuccessofyouth,soastotraintalentfortheambitiousgoalofbuildingthewesternDaqingofChangqingOilfieldandthesustainabledevelopmentofChangqing.关键词：储气库；团组织；服务青年；成长成才Keywords:gasstorage；Leagueorganizations；servingyouth；growthandsuccess文献标识码:文章编号：1006-4311(2014)13-0154-02中图分类号：D296.30引言近年来，长庆储气库在人才建设方面迎来了丰收，在储气库建设和生产的新型领域中，一批优秀青年人才也悄然崛起，并始终保持着旺盛的生命力。本课题通过前期的调查，就长庆储气库如何充分利用共青团组织的优势，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐等环节，发挥共青团组织在服务和推动青年成才中的作用进行了探讨和研究。1长庆储气库团员青年队伍结构分析长庆储气库现有员工231人，40岁以下青年员工180人，占总人数的78%o青年员工中具有中专以上学历的人数为152人，具有初级职称的技术管理人数28人，具有中级职称的技术管理人员23人，中级工人数31人，高级工人数45人。2长庆储气库青年员工队伍的优势和不足目前，在长庆储气库青年员工中，70至80年代的占大多数，此阶段的青年员工，大多为大中专院校毕业，接受过良好的文化教育，领悟新事物的能力强,有着强烈的实现自身价值的愿望，有很多已成长为一线的生产、技术和管理骨干,能够独当一面的开展工作，他们个性突出、特点鲜明，有着年龄层的优势。但同吋也存在很多通病和问题，部分青年员工为独生子女，以自我为中心，心理层面上，很难接受别人中肯的批评和建议，更有其者会产生一些负面和过激的想法。还有部分青年员工的人生观、价值观处于形成之中，缺乏吃苦耐劳、扎实肯干的精神，沉迷于新兴事物的网游中。等等这些问题，在青年队伍中有着一定的普遍性。3存在的问题和原因分析3.1组织依托不到位。共青团具有强大的组织优势和完备的组织体系，联系着广大团员青年，同时党组织是团组织各项工作的有力后台，党组织的全面建设能积极带动团组织建设。由于长庆储气库是新成立的单位，各基层党团组织也是随着各基层部门的成立而逐步成立的，成立时间都较短，“党建带团建”工作没有深入开展，团组织的依托不到位。同吋，各基层团组织阵地建设不到位也导致共青团服务青年失去有效依托。3.2共青团组织在青年人才工作中的参与度不够。通过前期调查，部分青年员工认为，共青团组织在青年人才工作中方式单一、没有有效的和相关部门联合进行，参与度不够，团组织在参与青年人才工作方面尚未和相关部门形成合力。被调查者还认为共青团组织在参与政策制定、法规制定和相关问题解决的过程中力度不大，“声咅不响”。3.3基层团组织发挥作用不够。由于长庆储气库团员青年分布以及团组织建设的特殊情况，基层团组织还没有比较成型的符合目前实际情况的、适应团员青年需要的工作方法。面对新的发展要求，基层团组织不能及吋调整工作思路，工作方式陈I口、工作手段落后、活...