2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括()。A、莱维特感兴趣模式B、哈罗德莱维特的相互作用变量模式C、拉里格雷纳的过程顺序步骤模式D、库尔特利温的三步模式>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的内容与方法【答案】：A【解析】：组织开发有许多方法，这里着重讨论管理文献中三种最受欢迎的方法。stepmod一利温·(KurtLewin)的三步模式(three一第一种是库尔特、，即el)“解冻”(unfreezing)“改变”(changing)一重新冻结、“”(refreezing)。(se的过程顺序步骤模式一(LarryGreiner)·第二种是拉里格雷纳quentialstagesintheprocessmodel)。第三种是哈罗德·莱维特(HaroldJ．Le2.决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是()。A、①②③B、③②①C、③①②D、①③②点击展开答案与解析>>>【知识点】：第3章>第2节>科学决策的要求与方法【答案】：B【解析】：决策树的分析程序如下：第一步，绘制树形图；第二步，计算期望值；第三步，剪枝决策3.()是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系及其特征【答案】：D【解析】：劳动法律关系是劳动关系的现实形态。4.AP与MP的交点为()的最大值。A、总产量TPB、平均产量APC、边际产量MPD、劳动的边际产品收益MRP>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>企业短期劳动力需求的决定【答案】：B【解析】：根据图1-4表示的总产量、平均产量、边际产量和劳动投入的关系，可以清楚地看到企业在资本等生产要素固定不变时，劳动投入对产出的影响。在区域I，平均产量AP直在增加，并且边际产量MP大于平均产量AP。所以，劳动投入至少要增加到AP与MP的交点才能使平均产量最大。5.劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的()。A、法律效力B、法律规范C、法律D、法律形式点击展开答案与解析>>>【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系及其特征【答案】：D【解析】：劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。6.适合调整劳务关系的法律是()。A、刑法B、民法C、劳动法D、各地行政法规>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系及其特征【答案】：B【解析】：适合调整劳务关系的法律是民法。7.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。A、劳动能力B、劳动行为能力C、行为能力D、享有权利>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系的构成要素【答案】：C【解析】：劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。8.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于()。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第1节>个体差异D：【答案】．【解析】：本题考查的是对比效应的含义。对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。9.增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做()。A、边际产品价值B、边际产品C、边际产品收益D、边际产品出售>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>企业短期劳动力需求的决定【答案】：B【解析】：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。边际产品按照现行价格出售，则企业得到的收入增量就是劳动的边际产品价值(VMP)。因为完全竞争的市场，产品价格不变，劳动的边际产品价值等于劳动的边际产品收益。10.总人口劳动力参与率等于劳动力除以()。A、总人口B、总劳动力C、可能劳动力D、有能力劳动者>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>劳动力与劳动力供给【答案】：A【解析】：劳动力参与率＝劳动力／总人口x100%11.在边际收益分析中，边际收...