教师工资套改标准盘点教师的工资怎么改?最新的教师工资套改标准是什么?我为大家带来教师涨工资文件。仅供参考!国务院办公厅近日印发《乡村教师支持筹划(2022-2022年)》(简称《筹划》)，其中提出，提高乡村教师生活待遇，拓宽乡村教师来源，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道，逐步形成“越往基层、越是繁重，地位待遇越高”的鼓舞机制。通过实施乡村教师支持筹划，带动建立相关制度，形成可持续进展的长效机制。我整理了最新教师工资套改标准，一起了解吧。长期以来，中国乡村教师工作条件繁重，生活待遇低下，微薄的薪水有时还被无情拖欠，这种难堪而无奈的局面，极大地影响了乡村教师从教的积极性，进而制约了乡村教导的健康进展。按照国务院办公厅印发的《筹划》，我国330万乡村教师的工资待遇将有明显提高，生活待遇将获得较大改善——这次可以预期的乡村教师涨工资，受到了公众的一致赞同，被称为“最无争议涨薪”，足见乡村教师待遇低下已成为一个严重问题，提高乡村教师待遇已经刻不容缓。以往乡村教师收入缺乏保障，生活待遇低下，地方政府和基层政府拿出的最常见的理由是“政府没钱”。“政府没钱”并非不是实情，由于相当一片面政府开支需要政府自己想手段筹集，虽然再怎么“没钱”，“三公”经费和公款消费貌似也未受多大影响，但有些地方确实展现过拖欠公务员工资的处境，“没钱”给乡村教师发工资有时大约在所难免。现在不一样了，中央明确要求，义务教导经费要按“省级统筹”原那么发放，这意味着包括乡村教师工作在内的义务教导经费，要由省级财政足额保障，地方政府、基层政府再也不能以“没钱”为由，维持乡村教师低保障、低待遇的困顿局面。甚至可以说，即便展现了基层公务员工资被拖欠的处境，乡村教师的工资、待遇也务必不折不扣予以保障，否那么，地方政府、基层政府就难逃截留、克扣义务教导经费之嫌。国务院办公厅日前印发《乡村教师支持筹划(2022-2022年)》(以下简称《筹划》)，提出八项举措推动乡村教师进展，包括提高生活待遇、统一编制标准、职称评聘倾斜、促进滚动等等。(一)全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑，进一步建立健全乡村教师政治理论学习制度，巩固思想政治工作的针对性和实效性，不断提高教师的理论素养和思想政治素质。切实加强乡村教师队伍党建工作，基层党组织要充分发挥政治核心作用，进一步关切教导乡村教师，适度加大进展党员力度。开展多种形式的师德教导，把教师职业梦想、职业道德、法治教导、心理健康教导等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。落实教导、宣传、考核、监视与奖惩相结合的师德创办长效机制。(二)拓展乡村教师补充渠道。激励省级人民政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充机制，为乡村学校持续输送大批优秀高校毕业生。扩大农村教师特岗筹划实施规模重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区补充乡村教师，适时提高特岗教师工资性补助标准。激励地方政府和师范院校根据当地乡村教导实际需求加强本地化培养，采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教确定期限，按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。各地要采取有效措施激励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学，中央财政比照渺远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持筹划教师专项筹划赋予适当支持。(三)提高乡村教师生活待遇。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校繁重渺远程度实行区别化的补助标准，中央财政持续赋予综合奖补。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。加快实施渺远繁重地区乡村学校教师周转宿舍创办。各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹予以解决。(四)统一城乡教职工编制标准。乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。县级教导部门在核定的编制总额内，按照班额、生源...