云溪区根治拖欠农民工工资工作专项整改任务分解表序号问题类别具体问题整改措施整改时限牵头单位责任单位1体部责不主及管实府任监落位政责门任到1.政位到不任责体主府，未落实联席会议定期会议制度，研究事项不实，内容流于形式，议定的事项缺乏跟踪落实。1.召开区政府常务会议，传达省市领导小组扩大会议精神，专题研究专项整改方案，明确专项整改工作的时间表、路线图；2.区领导小组负责研究部署保障农民工工资支付重大事项，统筹推进全区专项整改工作。区领导小组下设办公室，负责实落区领导小组交办的各项任务，建立区级协调沟通机制。办公室抽调区领导小组成员单位和责任单位相关人员设立根治拖欠农民工工资工作专班，具体负责催促专项整改措施落实和督办欠薪案件，专项整改工作由区领导小组办公室负责具体推进和日常调度；3.区领导小组召开扩大会，审议区领导小组各成员单位职责分工和专项整改方案，传达省市领导小组扩大会议精神，布置专项整改工作，明确整改措施，分配整改任务，提出各行业主门部管、各责任单位整改目标；4.区领导小组到1・2个责任单位进行专题调研；5.区领导小组按照“月调度、季督查、年约谈”工作机制，调度工作情况，催促整改落实，对考核分值较低的，对发生因欠薪引起的群体性事件、极端事件的，1-3项9月底完成；4项10月18日前完成；5项10月起执行区领导小组办公室区领导小组成员单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号问题类别具体问题整改措施整改时限牵头单位责任单位对上级交办、督办、督查的案件和区领导交办的案件办理不力或有重大过失的，要约谈责任单位主要负责人及相关行业主主门部管要责任人。1体部责不主及管实府任监落位政责门任到2.政任责府未落实，压力传导不位到，主要领导对主管行业或辖区内农民工工资支付情况不重视；3.纳入对各成员单位和具任责体单位绩效考核评价体系权重偏低。1.增加对各成员单位、责任单位绩效考核指标中根治欠薪事项，加大权重。2.将根治欠薪工作纳入对各相关单位领导班子考核指标；3.将根治欠薪工作纳入主题教育活动内容；4.将根治欠薪工作纳入专项审计内容；5.各单位开展自查自纠，根据实际情况列出问题清单、任务清单和责任清单，制定本单位的整改方案和时限要求。1-3项10月18日前完成；4项12月底完成；5项10月11日前完成区领导小组办公室区政府区主题教育活动领导小组区审计局4.主不门部管重视，没有切实履行监任责管，未列入门部重要议事日程。1.增加对部门绩效考核指标中根治欠薪事项，加大权重；2.有关主门部管将根治欠薪工作列入重要议事日程；3.按各自职能，对照通报反应的主要问题，提出整改方案，并就落实“三查两清零”拿出具体措施。1、2项10月18日前完成;3项10月11日完成区领导小组办公室区领导小组成员单位5.基层劳动保障监察执法力量薄弱。加强保障农民工工资工作力量，提升基层劳动保障监察执法能力，配备足够的执法人员，对挤占、挪用劳动保障监察机构编制的，要尽快清理和纠正，实现劳动保障监察人在其岗、人岗相适、人尽其责。保障办案津贴、工作经费、配备车辆和装备等，为根治拖欠11月底完成区委编办区人社局区财政局区机关事务服务中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号问题类别具体问题整改措施整改时限牵头单位责任单位农民工工资问题提供工作保障。心6.出台文件存在内容空洞、以文件落实文件等形式主义现象。1.区领导小组办公室全面梳理完善我区保障农民工工资支付政策框架体系；2.区领导小组办公室及成员单位重点出台专项整改验收细那么、欠薪案件督办规定、保障农民工工资支付工作问责方法，完善农民工工资保障金方法等具体文件。10月底完成区领导小组办公室区领导小组成员单位2工资支付保障制度没有全面7.建筑工人实名制管理未真正落实，考勤记录缺失、劳动合同不规范；8.水利、交通行业主管门部推进农民工实名制管理进展缓慢。1.建立完善本地区建设工程工程台账；单独建立本地区政和府国企投资建设工程工程清单；2.对本辖区内所有在建工程工程进行拉网排查，查工资支付保障制度...