乡镇街道换届工作意见根据市县乡换届工作的整体部署，我市将对镇（街道）领导班子进行换届。这次换届工作是在构建和谐社会、建设社会主义新农村的新形势下进行的一项重要工作，是我市人民政治生活中的一件大事。搞好这次镇（街道）换届工作，对于实现我市“十二五”规划的各项目标任务和建设山水绿色、打造“中国西部旅游休闲之都”的宏伟目标，推进全市经济社会全面发展，具有十分重要的意义。为了搞好这次换届工作，现结合我市实际，制定如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十八大和十七届四中、五中全会精神，突出科学发展这个主题，以《中国共产党章程》为准则，坚持德才兼备、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发扬民主、推进改革严肃纪律，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，切实加强镇（办）领导班子建设，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现“十二五”的宏伟目标提供强有力的组织保证。二、总体要求1、突出一个主题。即科学发展。把乡镇换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局中谋划，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年的经济社会发展。统一党员、代表和干部、群众的思想，凝聚人心，坚定信念，振奋精神，创先争优，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，形成推动科学发展的强大合力。2、抓好两件大事。即形成一个好报告，选出一套好班子。认真贯彻落实中央、省委和市委要求，深入调查研究，广泛征求意见，起草好工作报告。组织代表对报告认真进行审议充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治坚定、党性原则强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，重点选好配强党政正职。3、落实三项举措。即充分发扬民主，推进干部人事制度改革，严肃换届纪律、保证风清气正。4、实现四项目标任务。即推动科学发展、选好领导班子、建强基层组织、激发队伍活力。5、抓住五个关键环节。即前期准备、安排部署、推选代表、确定人选、组织会议。三、基本原则1、总体稳定。在确保班子结构需要、稳妥推进干部交流的同时，控制调整面，保证干部队伍的整体稳定。2、优化结构。按照精简、统一、效能的要求，合理设置职位、职数，实现年龄的梯次配备、知识面的互补扩容、专业的综合配套、性格气质的协调相融。3、突出重点。把选好配强镇（街道）党委书记作为乡镇（街道）换届工作的重中之重，真正把政治坚定、道德高尚、能力突出、善于领导科学发展的优秀干部选配到党政主要领导岗位。4、依法办事。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，坚持标准，严格程序，扩大民主，选好干部并依法做好各项人选的推荐、考察、提名、选举工作。