退休工龄工资标准退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢?这时候我们可以会用到以前存下来的存款和退休金，那么退休工龄工资标准是什么呢?我来一起了解一下。工人的收入工人收入由：根本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.根本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照管问题，更重要的是激励终身从事工人工作，有利于工人队伍的创办和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原那么;主要是激励工人多干活，更加是年轻工人精力充满，他们多劳动多生产并得到应有的报酬，不仅是心理的抚慰，也是对他们的激励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这片面奖金，只能占工资的10%左右。大家推举竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有梦想。主要是鼓舞工作出成效，优质优得，不仅要鼓舞多工作，更要鼓舞劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的更加优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳出工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到鼓舞用。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。加入工作20年的退休金是2000元，加入工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普遍工人。退休金一律对等。公务员也要不分职位上下一律对等。和工人的退休金一样退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加领会，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的熟悉。退养息老金怎么计算(一)假设是在1998年7月1日后加入工作计算方式：根本养老金=根基养老金+个人账户养老金(二)假设是在1998年6月30日前加入工作其符合2022年1月1日后按月领取根本养老金条件的被保险人：计算方式：根本养老金=根基养老金+个人账户养老金+过渡性养老金1、根基养老金根基养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(一)有利于缓解社会压力退养息老金顾名思义就是劳动者在退休后能得到社会保障，能依靠原有积累的资源得志自己的根本生活。对于好多人来说也是解决了确定的后顾之忧。也可以为下一代减轻一些负担和压力。(二)有利于完善社保制度劳动者在退休后能领到确定的退休金，有助于提高劳动者的积极性，这样有助于劳动者在劳动期间提防效率的提高而且养老保险确实定还有助于缩小城乡差距，缩小贫富差距的跨度，更有利于社保制度的完善。