富士康事件引发的思考一、事件回顾（一）富士康简介鸿海科技集团以富士康科技集团（FoxconnTechnologyGroup）的名称在台湾以外的地区发展，因此在中国大陆被称为富士康科技集团。富士康科技集团创立于1974年,是以鸿海精密工业股份有限公司为核心所构成的企业集团，由郭台铭创办。集团专注于代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务。自1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，是全球最大的电子产业专业制造商。其中，苹果、惠普和戴尔是其三大客户。2011年7月29日，总裁郭台铭称，未来3年内将新增100万台机器人取代部分人工劳动力。（二）跳楼事件表序号时间姓名背景地点事件12010年1月23日马向前19岁富士康华南培训处的宿舍跳楼致死22010年3月11日李某（男）20岁富士康龙华宿舍楼跳楼致死32010年3月17日田某（女）不详富士康龙华园区宿舍楼摔伤42010年3月29日湖南籍男工湖南籍，湘潭大学毕业，23岁富士康龙华园区跳楼致死52010年4月6日饶姓女工不详富士康观澜工厂C8栋宿舍摔伤62010年4月7日宁姓女工云南籍，18岁富士康观澜工厂宿舍楼跳楼致死72010年5月6日卢新入职不到一年，曾参加过“快男”比赛，性格开朗，爱好广泛富士康龙华总部招待所跳楼致死82010年5月11日祝晨明不详不详跳楼致死92010年5月14日梁超安徽籍，21岁深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍跳楼致死102010年5月21日南钢21岁不详跳楼致死112010年5月25日女性员工不详富士康科技集团观澜园区华南培训中心跳楼致死122010年5月26日男性员工不详富士康深圳龙华厂区超市跳楼致死132010年11月5日男性员工23岁富士康深圳园区跳楼致死142011年5月26日男性员工20岁左右成都郫县富士康菁英公寓跳楼致死152011年7月18日不详21岁宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼跳楼致死从表中我们可以看到，死者都是20岁左右的年轻员工，从出事时的年龄上看，在富士康工作的时间都不长。另外，2010年5月是跳楼事件的高发期，共有6件。也正是从5月后，以郭台铭为首的富士康老总们才开始认真地处理相关事项并向公众和工人们道歉。二、原因（一）推员工跳楼的原因1、与新进员工签订霸王条款——“加班无极限”富士康与员工签订不利于员工方面的霸王条款，以此限制员工自由。比如《自愿加班切结书》、《新干班专项培训协议》等。一旦签下自愿加班切结书，就意味着工人的加班时间不再受法律规定的每月上限36小时的约束。员工在显失公平的情况之下“自愿”签署后，平均每天至少加班2小时。即：在每天工作8（法定）+2（加班）=10小时，每月加班60小时以上。严重违反《劳动法》。但这并不是什么“坏事”，虽然日夜劳累的工作只会让身体的劳损加大，迅速老去，可更多时候他们坚定地选择加班。因为“不加班，根本挣不到钱”。有工人表示：“我们薪水的一半都是靠加班挣的。”2、一线工人工作枯燥、机械、繁重——请叫我们机器人在每天的10小时里，做的是什么工作呢？在生产线上最普通的一道工序是贴胶纸：在主板上贴18张胶纸，两分钟内完成。每人每天要完成220块这样的主板。如果每天只工作8个小时，每个月只能拿到1000元左右的底薪。工人李祥庆说：“就站在机器前，‘罚站’8小时，一直工作。站着的时候，有个东西掉了弯腰去捡，恨不得一直有东西掉，一直不用站起来。要是可以躺一分钟，那就是天大的享受。”这样乏味而繁重的工作与年轻员工的美好的年华和理想格格不入，最终导致悲剧的发生。这虽然不是唯一的原因，却是最直接的原因。2010年5月6日,卢新从阳台纵身跳下，这个喜欢音乐和旅游，曾经参加过快乐男声比赛的男孩在博客里曾留下这样一段话：“为了钱来到公司,可阴差阳错,没进研发,来到制造,钱还算多,但是在浪费生命。真的很后悔,现在我的人生第一步就走错啦,很迷茫。”3、未提供给员工良好沟通的平台——我们都是“屌毛”据“南方周末”实习生卧底调查，在厂房和宿舍，工人们互称以“屌毛”。很少有人知道同宿舍工友的姓名。宿舍里一个新的“屌毛”来了，没有任何欢迎仪式，宿舍空了一个铺位，才知道一个“屌毛”走了。“...