企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的，是企业在实践中逐步形成的，为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的综合。企业文化依附于企业，随企业产生随企业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式，企业文化依然是存在的。企业文化在员工与员工的相互作用中处于主要地位，一个人被一家企业录用而成为这家企业的新员工，这个时候的企业文化代表着是大多数老员工相互作用的结果，一个人与一个整体的相互作用，其结果自然是新员工被同化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。他包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。在复杂的内外因素条件下新疆广汇集团公司通过十余年努力建设企业文化，在企业文化建设方面取得了丰富而宝贵的经验。广汇集团自身建立卓有实效的服务体系的同时，适应时代和企业发展的需求，将企业文化建设的经验与企业的实际需求相结合，逐步也摸索出一套企业文化分支系统的构建模式。一．新疆广汇集团概况新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，经过19年的创业发展，已形成拥有188.28亿元资产，27912名员工，集清洁能源、汽车服务、房地产三大产业为一体的大型民营企业集团，员工队伍稳定，社会效益明显。2007年广汇集团实现经营收入204.27亿元，净利润为9.73亿元，连续6年跻身“中国企业500强”行列，连续5年被乌鲁木齐市委、市政府授予“纳税功勋企业”称号。多年来广汇集团先后荣获“全国优秀民营企业”、“中国民营企业500强”、“中国最具影响力财富企业”、“首届对中国经济社会发挥贡献突出企业1000强”、“全国诚信纳税企业”、“全国光彩之星”、“新疆十大强势企业”等数十项荣誉称号。广汇集团党委被全国工商联授予“全国非公有制企业思想政治工作先进单位”，荣获“中国企业文化优秀奖”。1989年，广汇首先从事餐饮娱乐业，成功兴办了新疆第一家粤菜馆“广东酒家”；80年代末到90年代初，涉足经营石油贸易，大型石油机械代理进出口，曾创下年度8000万美元的进出口额纪录，成为新疆当时创汇排名第一的民营代理进出口贸易企业；1993年，进入房地产开发业，迅速发展为新疆最大的房地产企业；1994年，成立广汇晨晖花岗岩石材有限公司，投资开发石材项目，企业从单一的三产领域扩展到二、三产并举，并于2000年5月26日在上海证券交易所成功上市。1998年开始，积极参与国企改制，以承债式、股权收购、净资产收购等方式先后兼并重组了31家国有和集体所有制困难企业，妥善安置了近2万名困难企业职工，首开新疆非公有制企业兼并国有、集体企业的先河，并坚持以创业发展提供更多的就业机会。同时，整合传统工业制造业，积极进行科技创新，创建广汇米泉工业园，为企业新的战略转型奠定了基础。随着对企业投资领域、产业结构和布局进行战略调整，实现了投资主体多元化，成功转型成为实业投资集团，产业领域、综合竞争实力等方面发生了深刻变化，为企业长期永续发展打下了坚实的基础。这样的现实条件对广汇集团的企业文化建设提出新的挑战。二．新疆广汇（集团）公司企业文化建设基本概况（一）广汇集团的企业文化内容●企业愿景：做强三大产业，弘扬广汇文化，跻身世界500强●企业使命：提升企业价值、创造社会财富、促进和谐发展●企业价值观：以人为本、求真务实、创新发展●经营宗旨：爱国、敬业、守法●企业精神：哪里有广汇，哪里就有发展●创新理念：追求卓越、永无止境●市场理念：做实事、讲实效、诚合作、共发展●诚信理念：讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信广汇人●人本理念：事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制激励人●管理理念：讲规矩、讲秩序、讲原则●质量理念：产品质量一流、服务质量一流、工作质量一流●工作理念：认真、用心、激情这些是新疆广汇集团公司所提出的企业文化基本内容和文化建设目标。为了这些目标的实...