延迟退休对我国养老保险收支平衡影响分析毕丈超摘要：随着我国的不断创新改革发展，我國现有的养老保险制度逐渐显露出了诸多的弊端，导致我国养老保障越来越不够充分，因此延迟退休年龄政策已经成为了定局，大范围推行也只不过是时间问题。本文主要分析了目前我国养老保险制度的现存问题，重点分析了延迟退休对于我国养老保险收支平衡额产生的具体影响。关键词：延迟退休；养老保险；收支平衡额：F241.34文献识别码：A：1001-828X（2018）012-0075-01我国现行的城镇职工退休养老制度，保障了我国职工在退休之后的基本生活保障，但是随着后期我国经济的不断发展，人们的寿命在不断的延长，加剧了我国的老龄化发展。据调查显示我国在未来的30年时间中会大幅度的增加老年人口，同时养老保险的收入刚性和通货膨胀因素综合产生作用，导致进一步扩大了我国的养老保险支出规模，增加政府部门的财政压力，因此合理的调整我国退休年龄制度推行迫在眉睫。一、延迟退休政策的推出原因1.我国退休年龄较早近些年前世界银行曾经公开发布了全球退休年龄调查报告，其中显示出一共有22个国家男性的退休年龄为60岁之前，一共有48个国家的女性退休年龄在60岁之前。通过报告现实，我国目前具备的退休年龄虽然不是最早的，但是也属于比较早的行列之中。2.中国人寿命延长我国目前具备的退休制度都是建国初期制定的，当时的人均寿命都比较少，而据调查显示目前我国的人口平均寿命已经到了75.83岁，通过调查可见，人们的寿命逐渐的增长，老龄化现象逐渐严重，因此优化退休制度，更改退休年龄，已经是我国退休制度的必然发展趋势。二、我国养老保险制度现存问题1.企业养老保险压力较大我国养老保险基金收入的主要来源是政府补贴、企业缴费、个人缴费还有基金收入等多种来源，按照相关的法律法规要求，企业单位需要按照员工工资的百分之二十以上进行养老保险缴纳，这笔费用最终会进入到社会统筹账户当中。作为企业员工，只需要缴纳工作百分之八的养老费用，而这一笔费用最终会进入到个人账户当中。对于企业来说，长期承受了高于企业承受能力的缴费率，其中包含有养老保险、医疗保险、失业保险。工伤保险还有生育保险等，还有一部分企业承担住房公积金，这些整体缴费超过了百分之四十以上，对于企业成本产生重要的影响，增加了企业的支出，影响了企业的稳定发展。2.养老金替代率越来越多养老金替代率，指的是在企业员工退休之后领取的养老金数量总额，跟退休之间收入总额的对比，养老金替代率逐渐成为了评价养老保险制度发展的重要因素之一，同时养老金的替代率还对于企业员工退休之后的生活质量有非常密切的联系。目前我国的养老金替代率水平非常高，有些地区甚至已经达到了百分之百是以上，而在国际上认同的正常替代率应该是百分之四十到百分之六十之间。三、延迟退休对于养老保险收支平衡额产生的重要影响1.缓解了养老保险基金的支付压力在我国的养老保险制度设计当中，就已经制定好了养老保险费率以及养老金替代率，并且这两种费率的比率符合了我国的经济发展要求，因此更改这两种保险费率不符合我国的发展国庆需求。因此能够对费率产生影响的久之后养老保险缴纳费用的人数以及领取养老保险的人数。目前我国的延迟退休政策，能够对领取养老保险的人数和缴纳保险的人数产生很重要的影响，首先延迟退休能够有效增加养老保险的缴纳人数，原本定在60岁退休的企业员工会延长到65岁退休，增加了我国养老保险总额的收入，同时原本应该60岁领取养老保险的人数增加为65岁领取养老保险，人的寿命是有限的，因此在一定程度上减少了个人领取养老保险的总年限，减少了我国养老保险金额的支出，缓解了我国的支付压力。2.保障我国养老保险制度的稳定运行在延长了我国退休年龄之后，有效缓解了我国出现的退休之前的隐退违规操作，虽然提前退休年龄能够有效环节我国年轻人就业难的问题，但是究其根本原因来说，环节年轻人就业难的问题还需要依靠社会经济的创新发展，提前退休行为的出现不仅无法起到有效的就业难环节效果，同时还有可能会加重我国年轻人的养老压力。延迟退休年龄能够在一定程度上帮助缓解我国的养老保险基金...