明星基金经理相继流失天弘基金流年不利遭遇尴尬曹井雪9月15日，天弘旗下养老FOF基金经理刘冬离职，成为年内公司其次位离职的基金经理;6月23日，明星基金经理田俊维也选择挥手道别，此前两年还有肖志刚和钱文成两位名将离去。虽然公募行业人才滚动司空见惯，但是近3年在全市场权益类基金都快速进展的背景下，明星基金经理逐一离去还是对天弘打击巨大，某种程度上也是公司为开初的不重视权益而买单。需要指出的是，《红周刊》记者察觉天弘此前对于权益类舵手的管理和任用貌似存在确定问题，例如参与中融后侧重管理偏债混基的钱文成，过去在天弘时却是管理过多重类型产品。聚集目前的权益团队，记者察觉，可能天弘接下来重点培养的对象会是于洋和刘国江，不巧两人貌似都擅长消费赛道，在自身担纲的过程中恰逢今年市场风格不匹配，从而业绩表现平平。此外，外界对出道三年的谷琦彬也颇为看好，不过他们都还需要至少一个完整的牛熊周期来检验成色。FOF基金主力刘冬离职天弘基金经理队伍混乱不止9月15日，天弘养老2035三年、永裕稳健养老一年和永裕平衡养老目标三年同时发布公告称基金经理刘冬离任。虽然都只有1亿多的规模，但是它们是天弘仅有的3只养老FOF基金，所以同时更换基金经理还是颇为引人关注。资料显示，3只基金的成立时间都不长，其中养老2035和永裕稳健养老分别成立于2022年9月19日和2022年8月26日，最初由戴险峰管理，刘冬在去年年中参与开头一同管理。當戴险峰离职后，不久张庆昌参与一并管理。永裕平衡养老目标3年的处境稍有不同，最初就由刘冬掌舵，随后张庆昌也一同参与管理。因此，3只产品长时间都由刘、张二人联袂管理，这一时间段中产品的业绩表现尚可，例如永裕平衡养老目标3年，截至9月17日收盘，其成立以来已经实现12.08%的收益率，在23只同类产品中排在第8位。对于缺乏单独管理阅历的张庆昌而言，从新秀出道到今年独挑公司养老FOF大梁，身上的压力倍增。除去看似小众的养老FOF，近几年，在公司主动权益类舵手团队中，基金经理离职的处境也频繁发生，已经离任的肖志刚、钱文成、田俊维等，都有过属于自己的闪亮时刻虽然他们道别天弘的理由不尽一致，不过记者却察觉值得推敲的一点，他们自身的特点与彼时管理产品之间的适配性貌似并不“兼容”。仍以刘冬为例，他在参与天弘基金前分别在招商和融通承担过基金经理，管理过的两只产品均属于QDII基金。但在进入天弘后，他却被安置管理FOF基金，不知道是否由于QDII基金经理没有空缺所致，但这样的安置疑似未能人尽其才。而在天弘，这类“错配”的案例貌似还不止一例，例如公司对老将钱文成的安置也貌似欠妥。钱文成2022年进入天弘基金，作为基金经理，他在公司还承担过研究总监、股票投资部副总经理等职务。去年年中，他从天弘基金离职，随后进入中融基金。在新东家，他在管的基金大多为偏债型产品，包括偏债混基和二级债基。这与开初他在天弘时反差巨大：据记者统计，自2022年承担基金经理开头，他在天弘管理过的基金数量多达20只，涵盖类型包括偏股混基、偏债混基以及生动配置型产品。主动权益明星离职新一代旗手履历欠缺尚需锤炼对于天弘而言，主动权益团队去年失去了钱文成，今年失去了田俊维。后者代表作是天弘文化新兴产业，他管理该基金接近4年，实现了翻番的任职回报，年化回报率达成了29.3%，这一劳绩在236只同类基金中排在第38位。值得留神的是，该基金也由其他基金经理管理过，但是绝大多数时间还是田俊维一人在力抗，因此大片面收益由他付出。从文化新兴产业的重仓股来看，去年他所挖掘出来的金牌橱柜、农垦苏发、大亚圣象等非抱团标的还是颇有特色，另外他在四季度重仓的隆平高科和荃银高科皆出自农业赛道，同样显示出其眼光独特。过去他管理的天弘系基金，如今主要被刘国江和于洋两位持续管理，而基金的风格实际已经在田俊维离任前悄然发生了变化。以天弘文化新兴产业为例，该基金偏向于消费医药等白马蓝筹公司的布局。海尔智家、美的集团、顾家家居等一系列白马蓝筹股，都在他单独管理的2022年被纳入囊中。而它们在去年也都有亮眼的卓越表现，股价分别上涨了52.84%、73.56%和58.14%。此外，他还选择了包...