香港出纳职务说明书职务名称香港出纳职位代码（由文控编写）所属部门财务管理部直属上级财务经理管辖人数0薪金标准(按薪酬等级表)晋升方向总账会计候选渠道社招轮转岗位销售会计、应付会计、材料会计职位概要香港公司出纳工作；分担出纳岗部分工作；工资表的计算。工作内容与职责1.按出纳职务说明书，作好香港出纳工作；2.分担得宝出纳岗的部分工作；3.香港代理商货款的跟催，香港公司报关工作；4.工资的核算，每月15日计算出上月工资表；5.物业账租金的催收，存按揭事项办理；6.完成部门经理交予的其他事务。任职资格1.教育背景：财务管理专业大专学历，具会计证，电算会计证2.培训经历：接受深圳市财政局统一规定的会计人员后续教育培训。3.工作经验：1年会计工作经验，有深户担保。4.工作技能：a)熟悉财务管理制度；b)熟悉出纳工作流程；c)熟练操作WORD、EXCEL和常用财务软件。5.工作态度：a)正直、热忱，对工作认真负责；b)良好的沟通协调能力；c)能承受一定的工作压力；d)良好的团队合作精神。工作环境工作场所：公司财务室环境状况：光线明亮舒适宜人职业危害性：无职业危害性文件编号：DMS-SOP-1615版本：A/0财务部香港出纳绩效考核表受考核者：考核周期：年月考核指标权重目标计分方法实际①工资计算准确率/及时率0.1/0.1100%①当月计算错误在10个人员以下的，按100%计，错误超过10个人员的，每多出一个扣减3%。错误在10个人员以内的，每少一个，加5%。计算错误不含其他部原因造成的。②每月15号前计算上月工资，每推迟一天扣15%，每提早一天，加10%，最多加30%。②资金收付、单据交接及时率0.3100%①每月4号前交完上月单据，每月17号前交完上半月单据，物业账单据25号。单据交接每推迟一天扣10%，每提早一天加10%(物业账单据提早不加)，最多加30%。②资金收付：已到付期的资金付款（含员工报销单据），在董事长批示日期完毕后7个工作日内完成。③资金收付每笔（指造成投诉或对经营运作造成影响的）推迟扣20%，单据交接每推迟一天扣20%，资金收付或单据交接都正常加30%。③资金收付准确率0.2100%①资金收付准确率：每发生一笔错误收付款，扣20%，如追不回损失的，按制度另行再处理。无差错的加10%。④工作指令执行力0.2100%①工作指令执行力，指会议记录事项或单项书面指令的按时按量完成情况。②每项工作未按时执行又不反馈的，扣20%，当月每项工作指令按质按量完成的，加20%。没安排的重要工作任务，能主动按质完成并受到其他部门负责人或财务经理表扬的，加30%。⑤配合度0.1100%①每接有效投诉一次，扣减10%，当月无投诉的加上10%。计算式：绩效系数=①指标达成率*0.2+②指标达成率*0.4+③指标达成率*0.1+④指标达成率*0.2+⑤指标达成率*0.1。评价计算：得分：批准：考核人：受考核人确认：考核说明：指标达成率=考核期实际指标值/目标指标值*100%。香港出纳考核记录表一香港出纳及时率考核记录表二序号考核事项规定时间实际时间有无投诉接受人签名备注1.2工资计算每月15号前2.1资金收付在董事长批示日期完毕后7个工作日内完成2.2单据交接每月4号前单据交接每月7号前4.1工作指令序号考核事项差错(投诉)次数发现人签名备注1.1工资计算2.1资金收付5.1有效投拆情况