浅谈高校学生干部参与学生工作的利弊及对策学院：教师教育学院班级：14级小学教育一班学号：2014102062姓名：霍俊娇---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浅谈高校学生干部参与学生工作的利弊及对策【摘要】随着管理体制改革的不断深入,大学生参与高校学生工作已经成为现代高等学校管理发展的必然。大学生参与学生工作对于学校的人才培养、学校的各类工作、学生的主体意识和学生的实践能力都有着十分重要的意义。学生干部是大学校园里不可或缺的一部分,是高校学生管理工作能否顺利开展的关键。学生干部作为学生活动的组织者与实施者，校园文化建设、学风校风建设的主力军，在校园中发挥了重要作用。但目前在学生干部中仍存在着很多问题，若能有效地解决这些问题，学生干部的核心作用会得到更好地发挥。本文作者就在大学期间自身担任学生干部的经验,从利和弊两方面给予了全面、客观的分析,并试图探寻高校如何改善学生干部所存在问题，还有对策和措施.【关键词】高校学生干部、学生工作、利弊、措施高校学生干部是在高等院校学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊学生身份。学生工作就是处理学生，学习，工作的相关工作。主要由辅导员，团支部来处理。工作内容：有处理在校生奖学金（校内，外），组织学生参加比赛，办理学生休学，留学，转学，发放审核生活贷款，与学生家长沟通，组织给予个别学生校内工作等等。近年来，学生干部参与学生工作已经普遍存在，并逐渐成为一种趋势。随着高校学生工作的逐步改革和完善，越来越多的学生干部，逐渐参与到高校的日常学生管理,服务等工作中来。学生干部起着极其重要的作用。他们是学生和老师沟通的重要枢纽，是高校学生工作的重要组织和解决者，同时也是高校实现自我管理，自我教育，自我发展，自我服务的重要实践者。由此看来，高校学生干部是学生工作中不可或缺的重要部分。但是，就目前情况来看，学生干部在参与学生工作中呈现出一些病态。这些病态发展不解决，将严重影响到学校的学风，校风建设。从万方数据库、百度文库和云南文献共享平台查找的文献来看，对“高校学生干部参与学生工作的利弊及对策”研究文献的篇数是从2013年有所提升并且总量也不多，2013年之前就只有一篇文献，到2016年有3篇。仅有的文献太---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少。我查阅了所有篇文献，对这些文献进行整理、分析和研究后发现，以往的研究者主要抓住了大学生参与学生工作的利弊进行探讨，他们主要研究了大学生参与学生工作的利弊、对策，言论过于深奥，最主要他们针对的是大学生，和已经参与学生工作的学生干部是不同的。从以往的文献可以发现，很少有研究者关注到学生干部上。下面就我自己在大学期间参与学生工作的经历和经验来谈谈高校学生干部参与学生工作的利与弊，并针对弊端提出一些针对性，建设性的可操作性对策。一、高校学生干部参与学生工作带来的好处（一）学生干部自身素质得到提升。自身素质包括了政治素养和综合能力。当下高校都是严格落实执行传递党中央的思想政治，当然学生干部日益参与学生工作自然政治素养会得到最好的发展和提升。在参与与处理工作的期间，要求我们的学生干部本着公平公正的原则做事，同时要以身作则，树立起一个榜样，所以培养了学生干部极强的自我贡献意识和责任意识。并且，学生干部与老师，学校领导是直接接触的。在这期间，老师，领导自然能潜移默化的影响学生干部的政治素养。还有，在老师的重点培养和教育下，主动学习各项精神事迹，从而也提高了学生干部的政治觉悟。这里所说的综合能力包括观察能力，实践能力，统筹整合能力。学生干部参与学生工作期间，对自身的德，智，体各方面都有提高。在与学生，老师，家长，社会人士接触过程中，要求学生干部察言观色，及时注意到各种问题，并及时做出解决。实践能力就更不用说，之前认识的一个学生干部在找工作时候，面试的场地没有，他就机智的帮面试官找到一个临时面试场地，得到了面试官的青睐，当然之后自然面试通过，这就是最好的...