详解香港最低工资标准香港最低工资标准2022最新消息2022年5月1日起，香港全面实施法定最低工资。特区政府劳工处高级劳工事务主任(法定最低工资)邓苑珊表示，法定最低工资的目的是设定工资下限，保障基层雇员。推行法定最低工资的原那么，是防止工资过低、裁减低薪职位流失、维持香港的经济进展和竞争力等方面，取得适当平衡。《最低工资条例》要求，雇员在任何工资期的工资，按其在该工资期内的总工作时数平均计算后，不得低于法定最低工资水平。首个法定最低工资水平是每小时28元。法定最低工资适用于全体雇员，不管他们是月薪、日薪、长工、临时工、全职、兼职或其他雇员，均受到保障。不过，法定最低工资并不适用于留宿家庭佣工、实习学员等特区政府劳工及福利局局长张建宗30日在报章撰文指出，雇员梦想得到最正确福利实属无可厚非;雇主力求操纵营商本金亦属合情合理。对于片面企业来说，可否供给较优的褔利，并非“良心”问题，而是“才能”问题。他认为，劳资双方唇齿相依，应实事求是，以合法、合情和合理的方式，按实际情況，透过沟通和协商，寻求共识解决问题。如有需要，劳工处会积极协调。香港法定最低工资5月1日实施。特区政府劳工及福利局局长张建宗30日表示，一套全新制度在诞生的过程中，难免体验阵痛，亦需要时间磨合，但只要大家都容许多走一步，最终整体社会都必得益。张建宗表示，法定最低工资为雇佣体制带来根本性的改革，对雇主雇员以至社会各界，包括小业主和消费者都有影响他呼吁社会各界秉承香港劳资融和的优良传统，同心宽容合力发挥法定最低工资的最大成果，保障基层劳工，共创和谐。张建宗指出，法定最低工资的实施，关键有3点：即雇员的收入不应较之前为少;雇主在可行情況下，不削减雇员褔利;雇主不成单方面更改雇佣合约，如要厘清雇佣合约不明显的地方，应和员工充分沟通及协商。至于用膳时间和休息日是否有薪，他说，那是雇佣服务条件，向来由劳资双方议定，不受劳工法例模范;现时不少推行最低工资的地方，包括英国、爱尔兰、日本及中国内地在这方面也没有明文规定。“事实上，个别行业及企业情況各异，雇员的需要亦不尽一致，难以一刀切处理，更不宜立法规定。最低工资立法的目的是设立工资下限，并非规管或变更劳资双方的合约安置。”张建宗说。据了解，为合作法定最低工资的实施，劳工处已加强人手，采取多管齐下的策略，供给全方位服务。据香港《文汇报》报道，《最低工资条例》经过香港立法会连续3天41小时马拉松式辩论，终在17日晨6时半以高票三读通过。最低工资将于2022年上半年正式推行，有消息指，首个最低工资水平倾向高于时薪27元(港元，下同)，换言之，香港约27.74万时薪低于27元水平的打工仔或有机遇于实施后加薪，面临被裁危机;学者也指，6大低薪行业所受冲击较大，最坏处境下，预料失业率或因最低工资实施而增加1%至2%。据报道，最低工资经过连日辩论，终以45票赞成1票反对三读通过立法。张建宗表示，最低工资立法是历史性时刻除了工资率之外，未来尚要处理整个配套、宣传、教导，并为不同行业订立实务指引，以及扶助受条例影响被裁的雇员，“如透过再培训，甚至在社会保障方面多做工夫，或其他途径供给辅助。”张建宗称，临时最低工资委员会在8月底前，会将最低工资建议水平提交行政长官，经行政长官与行政会议审议后行政长官会就最低工资水平作结果抉择，有关水平会以附属法例形式刊宪，然后约11月提交立法会审议，并以先订立后审议的方法，听取立法会议员观法，相信整个过程约于今年底完成。当局料影响2年后浮现张建宗续称，最低工资将在明年上半年稍后时间才推行，呼吁雇主不应过敏。他又指出，根据外国阅历，最低工资推行初期的影响理应不会太大，约2年左右真正影响便会浮现，“无论如何，港府会紧密监察实施后整体处境，但现在还有一些时间，可以作出部署。”清洁快餐保安业本金涨消息指出，首个最低工资水平可能订于27元至28元。根据统计处《2022年收入及工时按年统计》报告资料，香港约有27.74万名打工仔时薪低于27元水平，按行业划分，清洁服务业低薪问题最严重，业内约63.4%雇员，即4.1万人时薪低于27元;其次快餐店业，有2....