重庆平均工资标准发布重庆平均工资水平是好多上班族关切的话题，平均工资，是衡量一地整体工资水平的指标，每年的平均工资数据往往会引发一大波唏嘘–生活在这座城市里的你，是大幅超越、幸运过线还是拖了后腿?近日，一份全国各省市平均工资单在网上流传开来，这份工资单统计了全国共309个城市的平均工资及增幅，令人惊诧的是，片面二三线城市的平均工资竟然比一线城市(北上广)还高。其中新疆哈密竟然达成了6869元，作为比较，北京也不过是5826元，而上海那么是5380元。而社科院也在15日发布报告称，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力本金优势已成往事。当前中国工资增长放缓，工资水平短时间内不会像前几年那样大幅增长。网传重庆平均工资平均工资衡量标准在工资问题上，老百姓越来越猛烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民资产水平的变化是必要的，也是可取的。但是，假设与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平上下、资产增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是裁减了，假设增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会资产调配不公的现象在进一步扩大，社会冲突也有可能在进一步积累，就务必采取强有力的措施，操纵这种现象的恶化。假设裁减了，说明现状在得到改善，可以持续按照这样的目标进展。其次，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?假设这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在持续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，务必调整政策策略。第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面进展还是向着少的方面的进展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌管，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济根基、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。我们说，假设在社会资产严重缺乏、老百姓普遍困苦的处境下，用“平均数”来反映社会资产的增加、老百姓收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。但是，当社会资产积累到确定程度，社会贫富差距不断拉大的处境下，假设再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实处境了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。