试论如何有效开展依法治企工作吴夏军：F270文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要随着政府对国有企业监管力度不断加大，社会对国有企业关注度不断提高，这对国有企业依法经营、依法治企提出了更高的要求。走依法治企之路是企业的必然选择，企业只有从加强学习教育、制度建设、监督检查和队伍建设等方面入手，着力加强依法治企工作，切实保障企业健康发展。关键词有效开展依法治企随着我国市场经济体系日臻完善，法律法规体系日趋健全，法制环境不断改善，反腐倡廉不断深入，政府对国有企业监管力度不断加大，社会对国有企业关注度也越来越高。政府有关部门和社会各界已形成对国有垄断企业立体交叉的监督体系，这对国有企业依法经营、依法治企提出了更高的要求。依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。市场经济是法治经济，走依法治企之路是时代发展的必然选择，企业要想在日趋激烈的市场竞争中获胜，就必须将依法治企融入企业管理全过程，坚持走依法治企之路。一、加强学习教育，切实提高对依法治企的认识依法治企是企业发展的基础，能否做到依法经营、依法治企，直接关系到企业的改革、发展、稳定和效益的提高。企业只有始终保持法律在企业管理中的最高权威，坚持以法律法规作为企业行为的基本依据，努力培养领导干部和职工对法律的忠诚与信仰让依法治企、按章办事真正成为企业经营管理的重要理念，把依法决策、依法管理、依法经营、依法维权、依法监督落实到每一项工作中，才能为企业发展营造良好内外部环境，确保企业始终沿着法轨健康发展。依法治企是企业生存和发展的必然方向，也是现代企业进入市场的保护伞。企业能否始终坚持走依法治企之路，企业领导的思想认识是否到位至关重要。企业领导应该在实践中不断提升对依法治企重要性的认识，积极推行企业法律文化建设。企业要从提高领导干部和职工的认识水平入手，通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务，准确领会上级政策、把握工作方向，在学习中要做到理解透彻、领会到位。二、加强制度建设，建立健全依法治企长效机制企业要切实加强组织领导，建立健全工作机制。从企业自身的实际情况出发，积极打造自上而下、覆盖全面、层次分明、责任到位的长效工作机制，保证依法治企工作有效落实。由于涉及企业经营管理的法律、法规、规章及政策多而零散，要将其系统地归纳起来指导企业工作，规范企业行为，并不是一件容易的事情。要解决这一问题行之有效的的方法，就是加强企业制度建设，把国家法律法规对企业的要求，内化为企业的规章制度，融入企业的各项工作之中，使其成为企业员工共同遵守的行为规范，形成依法治企的长效机制。一个科学、客观、完整的制度体系是依法治企的前提和基础，是企业实行法治化管理的重要手段，是加快企业发展的“安全带”和“助推器”。企业应注重制度管理，用制度规范行为，依法定制，以制治企，不断巩固企业之本。按照标准化工作要求，对可以通过标准管理的事项，通过制定管理标准、工作标准、建立业务流程，使每项工作职责明确、流程清晰、闭环运行，实现“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的机制。同时，企业的规章制度不能因循守旧，而是要通过科学的规划，不断完善、不断改进，做到与时俱进，才能更好地指导企业发展与进步。三、加强队伍建设，努力提高依法治企工作能力依法治企要与党员干部队伍建设相结合，以“提升专业技术能力、提升专业工作水平和强化专业管理基础”为抓手，形成岗位明确、职责合理、程序规范、运行高效的依法治企队伍。同时，不断加强财务、审计、监察等相关专业业务培训，促进企业依法治企的能力。管理者是企业的决策者、组织者和实施者，是将依法治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。提高党员干部的法律素质和依法治企的能力，是加快企业法制建设的一个关键环节。依法治企既是目标，也是手段。在企业改革发展中，党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，要“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事...