第1页共10页优秀企业文化融入民办高校校园文化的途径探索摘要：本文在分析企业文化和校园文化内涵的基础上，阐述了校企文化融合的现实意义，结合实际，提出了优秀企业文化融入民办高校校园文化的有效途径。关键词：企业文化校园文化融合途径：G710文献标识码：CD01：10.3969/j.issn.1672-8181.2015.03.164随着我国民办高校的兴起，越来越多的大型企业或者企业集团参与到高校教育中来。这些企业或者利用自有资源创办学校，或者利用校企合作的模式参与到高校人才培养中，有针对性地为企业自身及社会培养了一大批懂技术、懂企业管理的实用性人才。在这个过程中，如何实现企业文化和民办高校校园文化的深度融合，将优第2页共10页秀的企业文化引入大学校园中具有十分深刻的现实意义。1企业文化和校园文化的内涵企业文化是指企业在实践中逐步形成的、为企业成员所普遍认可与遵循的、具有企业特色的企业远景、使命、核心价值观及行为规范的总和。【3】企业文化包括一系列的行为规范、道德标准、企业制度、信念等。优秀的企业文化能够提高企业的凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益，是企业向前发展的巨大推力。校园文化是学校在长期发展历史中不断积淀形成的。校园文化是由师生员工共同创造的群体文化。它是一个学校的灵魂和生命底蕴的集中体现。校园文化包括师生员工的价值观、人生观、世界观等诸多因素，对于师生形成高尚的人格和精神素养、发挥教育的规范和育人作用重大。2校企文化互融的意义民办高校一般以高等职业教育为主，主要为企业培养应用型人第3页共10页才。实现校企文化互融，把企业文化价值观有效地渗透进高职院校校园文化体系之中，具有重要的现实意义。2.1提高学生就业竞争力近年来，大学毕业生规模的大幅增加，而就业岗位有限，毕业生就业压力很大。学生的就业不仅仅是知识与技能的竞争，更重要的是综合素质的竞争。学生在校期间，接受企业文化教育，就在优秀企业文化中潜移默化地培养了良好的道德素质、团队精神与协作能力，可以大大提高学生就业的竞争力。2.2学生就业后能更快适应工作在校期间未受到优秀企业文化熏陶的学生，开始进入工作时，虽然都要接受企业新人职员工培训，但都会有较长一段时间的不适应。而校同文化与企业文化实现融合，则可以大大缩短学生就业后适应工作的时间。2.3增强民办高校的竞争力生源是民办高校生存的基础。优秀企业文化融人校同文化，使第4页共10页民办高校在教师素质、学生能力、办学水平方面更有针对性。毕业生的竞争能力和就业率都会得到提高。高校的竞争力因此得到增强。3海航集团的企业文化海航集团有限公司是2000年1月组建，涵盖航空、物流、金融、旅游等产业的大型跨国企业集团。海航集团2012年营业额1073亿元。海航集团从偏居一隅的海南岛壮大为年营业额上千亿元的大型跨国企业集团，优秀的企业文化一直被其视为最具核心竞争力的要素。海航的企业文化以中国传统文化精粹为核心的。表1试图说明海航的文化体系正在这种企业文化的引领下，海航集团曾四次荣获“中华慈善奖”，多次荣获“中国企业社会责任榜杰出企业”、“社会责任优秀企业奖”、联合国颁发的“南南奖一企业社会责任奖”等。海航自成立以来，热衷于公益事业。持续推出“光明行”、“至善井”等公益活动，在支持教育、帮孤助残、扶贫赈灾、环境与文物保护、第5页共10页精神文明建设等方面累计向社会捐款、捐物总价值逾8亿元。2这些都是海航文化中“为社会、为他人做点事”的体现。4海航文化融入长沙南方职业学院校园文化的实现方式海航集团于2010年4月开始接管长沙南方职业学院。学院专业和集团产业对接的同时，将海航优秀的企业文化引入校同中。优秀的企业文化和学校的校同文化融合使长沙南方职业学院的职业教育锦上添花。4.1物质文化层面引人海航企业文化物质文化由物化的知识力量构成，是人的物质生产活动及其产品的总和，是可感知的、具有物质实体的文化事物。就企业而言，物质文化体现在人们可感知的企业建筑、企业徽章、标识、统一制服等被人们第一眼所感知的外在物质形态上。就大学校园来讲，表现在校同的建筑形式、道路名称、校徽、标识等多...