浅议医院档案管理的现状与对策［摘要］我国医疗改革的不断深入，对医疗单位造成了较大的冲击，尤其是公立医院。医疗体制改革是医疗档案的工作增加了新的内容和种类，但是由于现阶段我国医院档案管理意识淡薄，队伍不完整，缺乏现代化的管理手段，使我国大部分医院的档案管理工作受阻。因此，本文首先对我国医院档案管理的现状进行分析，然后提出解决相关问题的对策，从根本上帮助我国医院档案管理工作的有效开展和运作。［关键词］医院；档案；管理；医疗改革doi：10.3969/j.issn.1673一0194.2016.24.108［1R197.3［文献标识码］A［］1673-0194(2016)24-0-02随着我国医疗改革的进-步深入，医院管理中档案管理工作充分体现了其重要地位和使命。胡锦涛同志表示，档案工作是人类活动的真实记录,是党和国家发展过程中不可或缺的组成部分。作为医院管理工作的主要部分，医疗档案管理工作是开展科研教学，提高医疗技术水平的重要参考依据，同时也是陕院的宝贵历史材料，对推动医院的发展至关重要。如今随着医疗卫生改革的进行，医院的医疗服务必须适应新时代的发展，保证医院的发展方向，做好档案管理工作，使Z更好地为医院和社会服务，这也是现阶段发展医院适应改革的重点任务。1医院档案管理的现状1.1医院档案管理意识淡薄我国大部分医院档案管理意识淡薄，将医院的重点全部归结到医疗和科研方血，对档案管理工作未给予足够的重视，从而导致大部分医院因为档案管理工作不到位而对其经济效益产生一定的影响。甚至还有一部分医院索性直接忽略，不愿意将更多的资金和时间投入到档案管理工作Z中，导致档案得不到合理的利用，由此造成恶性循环。还有些档案管理工作人员日常工作比较繁忙，从而不愿意将更多的时间花费在档案内容的记录和积累上，认识不到档案管理工作的重要性，导致档案管理工作长时间处于无关紧要的地位。1.2管理制度不健全在制定医院管理制度时，我国大部分医院都忽略了档案管理制度的制定，往往重点侧重于医疗、人事、行政管理制度的制定。由于档案管理没有完善的管理制度和考核措施，使其在整体发展的过程中，并不能得到重视。医院没冇将档案管理工作纳入最终的考核范围，从而导致档案管理无法与其他医疗建设同步规划，发展，造成档案收集效率低下，档案存档不齐全，管理水平达不到应有的标准，在一定程度上影响了医院整体的发展。1.3管理人员水平不高，素质普遍低下众所周知，医院的医护人员大多是高学历高素质人员，但是档案管理人员大多是兼职的从业人员，虽然有一定的工作经验，但是大多都没有经过系统的学习和培训，对专业知识了解的不多。很多人员可能没有任何的医护知识的积累，无法对档案的管理和建立有更好的思考和研究，大多只停留在经验管理方面，导致管理水平和思想观念跟不上时代发展的步伐,而且较为严重的是缺乏管理的知识储备和对于整个档案管理的创新。1.4管理混乱，没有统一的管理方法到目前为止，很多医院还没有一套完善的档案管理制度和方法，没有统一的管理模式。大多数的档案管理都十分混乱与分散，档案存放地方复杂，存档不集中。主耍体现在：不同时期的档案分别存在不同的科室和部门，人事档案存在人事部门，会计档案存在会计部门，工程档案存在基建部门，原本设立的档案室居然成了摆设，没有合理的档案存放。很多时候,由于医院的变迁和调整，大部分档案就在此情况下丢失或者损坏，但是人们述无法去查证。并且在需要时，无法去按类别寻找所需要的档案，十分麻烦，这种情况己经不适应医院在新时代和高速运作的状况。此外，很多医疗档案室房间狭小，管理技术落后，存档设备陈IH,大部分都未借助网络技术实施档案管理，反而选择了手工作业的方式，不仅存在误差，还不利于档案的整理归类，很大程度上降低了档案管理工作的效率。2加强医院档案管理工作的对策2.1加大宣传力度，加大资金投入我国大部分医院的领导和教研人员缺乏系统的档案法制观念，甚至还有部分领导者不了解《档案法》的基本精神，导致档案管理工作效率比较低下。因此，首先加强医院档案管理工作的关键就是要做好档案管理的宣传工作，以提高医院领导和员工对档案管理工作的认识和重视度。...