关于开展“安全生产培训月”活动的通知各部门：为切实加强安全生产基础管理，普及安全生产法律法规，增强全员安全生产法律意识、管理水平和安全技能，推进隐患治理工作，防止和减少安全生产事故的发生，促进公司安全生产形势的稳定好转，决定九月份在公司范围内开展“安全生产培训月”活动。现将有关事项通知如下：一、目标任务通过开展“安全生产培训月”活动，使公司全体人员，尤其是高危岗位和重点岗位的员工普遍受到一次安全教育培训，其中企业主要负责人、安全管理人员接受系统安全生产教育，做到持证上岗；特种作业人员持证率达100%o二、吋间安排2009年9月1R—9月30H。三、培训对象安全负责人和安全生产监管人员；特种作业人员及全体从业人员。四、培训内容各部门负责人、安全监管人员的培训，以党和国家安全生产方面的方针政策、法律法规和业务知识为主；企业管理层、安全生产管理人员的培训，以安全生产政策、法规和企业安全管理知识为主；特种作业人员的培训，以专业安全技术理论、安全操作技能和事故防范知识为主；企业从业人员的培训，以安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能、劳动纪律和事故防范知识为主。五、方法步骤这次“安全生产培训月”活动分层次、分类别进行。1、企业主要负责人、安全生产管理人员培训。由公司人力资源部会同安全科牵头，按照企业主要负责人、安全生产管理人员必须持证上岗的要求，统一组织。参加对象主要是未持安全资格证书或安全资格证书过期未参加再教育的各企业主要负责人、安全生产管理人员。培训地点在公司多媒体会议室。2、特种作业人员的培训。电工、焊工由县安监部门牵头，教育培训中心组织实施培训，市安监部门考核发证，培训地点在县教育培训中心。其他特种作业人员的培训由相关职能部门牵头组织。3、企业全员培训。各部门要结合本公司的实际情况和工作特点，围绕“三级”安全教育内容，有针对性地开展全员安全培训工作，确保广大从业人员接受系统的培训教育、经考核合格后方可上岗。六、活动要求1、加强领导。为使“安全生产培训月”活动有序开展，公司成立“安全生产培训月”活动领导小组。各部门要切实加强对“安全生产培训月”活动的组织领导，成立专职人员、明确负责这项工作，确保活动的顺利开展。2、分工协作。这次“安全生产培训月”活动，量大面广，时间紧、任务重。各部门要按分类管理、条块结合、分级实施原则组织好安全生产培训工作。3、强化措施。各部门要采取有力措施推动“安全生产培训月”活动的深入开展。要结合部门规模数量，分解落实培训指标，并做好培训的组织工作。要广泛动员所属班组自主开展培训活动，强化企业主体责任意识。要利用活动契机，逐级落实安全生产责任，杜绝“三违”、“三超”等问题，大力倡导安全文化，提高员工安全意识和安全技能，实现安全生产。4、严格督查。公司安全科将对“安全生产培训月”活动适时进行监督检查，并把此项工作纳入安全生产年度目标管理责任制考核的重要内容。对安全培训开展得好的部门给予通报表彰，对安全培训工作不重视、开展不力的给予通报批评，并督促整改。二OO九年八月十五日