申论时评政府雇员高工资的前提是提高行政效率

申论时评:政府雇员高工资的前提是提高行政效率雇员制将使公务员由“铁饭碗”变为“瓷饭碗”,并实现人力资源有效整合,将有助于行政效率的提高,行政本钱的降低,所以称其为改革趋势并没有问题。但以进展趋势来说明雇员制可以高工资、高待遇,则显得含义不清。首先,何为“高工资、高待遇”,标准如何确定?其次,“高工资、高待遇”是否需要条件,以什么为前提?第一个问题:何为“高工资、高待遇”?这个问题看似没有必要争论——打破终身制后,莫非不应当给公务员中的雇员以肯定的补偿吗?这些补偿与行政本钱降低相比不是小巫见大巫吗?的确,雇员制工资待遇可以提高,但要弄明白标准是多少,程序是什么。此前,深圳公务员起薪7000元的新闻引起争议,缘由就在于人们觉得这样的待遇过高了。所以,雇员制工资待遇如何提高,提高多少,都需要公众参加和程序保证。其次个问题:“高工资、高待遇”需要什么前提条件?在答复这个问题之前,可以先想想为何需要雇员制?其根本的目的在于人力资源的优化,以及行政效率的提高。因此,要实行“高工资、高待遇”必需以实现这两个目标为前提:要保证人力资源优化,就必需保证招录的公开、公正、透亮,招录贤才,提高行政水平与效劳力量;要保证行政效率的提高,就需要降低“官本位”颜色,使公务员从供应多元效劳的角度,而不是权力本位的角度去从事工作。这就要求,在雇员制公务员的考核中,应突出公众意见,应以严格制度避开权力的乱用。雇员制或许是公务员改革的趋势,这种改革中可能会涉及到工资和待遇的提高,这些都好理解。但肯定要把提高待遇的条件说清晰,而不是含义不明规律不清的一句“高工资、高待遇”。在工资待遇提高的同时,应当做好配套的一些工作:确保公务员招录的公正,确保公务员考核的完善以及公务员工资、待遇的标准。只有做好相应的配套,满意应有的前提,雇员制才能让公务员群体成为供应优质行政效劳的队伍。这时,再说适当的“高工资、高待遇”才更简单被人承受。

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

确认删除?