[三亘亟堕三互三三亟三至至至亘固J广ourn西alo青fG年uang于xiY部out学hLe院ade学rsC报ol。。g。第罢鼍羹：翥信息化手段在大学生就业工作中的运用研究官超，谢超峰，黄伟(安徽师范大学历史与社会学院，安徽芜湖241002)摘要：随着信息技术的飞速发展和社会的不断进步，利用计算机、通讯网络等手段实现就业指导和就业服务的信息化已经成为趋势和十分紧迫的任务。"-3前．高校在运用信息化手段开展大学生就业指导工作中还存在手段不全、效率不高、效果不明显、指导不全面等问题。高校应在对信息化手段需求分析的基础上，明确信息化手段运用的基本原则，完善信息化运用的手段．充分发挥信息化手段在大学生就业工作中的运用，为大学生的就业和创业提供更有效的帮助。关键词：信息化手段；大学生就业；运用：C913．2文献标识码：A：1008—5254(2013)02—0030—03OntheApplicationofInformation---basedMethodintheUniversityWorkregardingtheEmploymentofGraduatesGONGChao．XIEChao-fengHUANGWei(AnhuiNormalUniversity，Wuhu241002，China)Abstract：W汕therapiddevelopmentofinformationtechnologyandadvanceofthesociety，ithasbeenatrendandallurgenttasktoaehievetheITincareerguidanceandservicebycomputerandcommunicationnetwork．Currently，therestillhavebeensomeproblemsatuniversitiesandcollegesinemployingtheITmethodtoimplementvocationalcounselingamongtheundergraduates，suchastheinsufficientmethods，inefficiency，unobviouseffects，incompleteguidanceand80forth．Basedontheanalysisofthedemandininformatization。itisessenfialtospecifythefundamentalprinciples，optimizethemeasuresandmaketheITapplicationfullyperformedSOastoprovidebetterhelpintheiremplo)，mentandentrepreneurshippromotion．Keywords：information—basedmethod；employmentofgraduates；application当前，随着科学技术的飞速发展和社会的不断进步，与帮助同信息化手段密切结合起来促进高校毕业生就业、计算机、通讯和网络等信息技术手段越来越成为人们社会创业。已经成为一个重点解决和完善的课题。生活的必需。在新形势下，高校应充分利用信息化手段，推一、信息化手段在高校毕业生就业指导应用过动大学生的大学生涯规划、职业发展规划、就业技能的培程中存在的不足训与指导，提升就业工作信息化水平，提高工作效率，较好地帮助大学毕业生实现就业、创业。对于高校就业指导部(一)高校大学生就业信息网功能尚需进一步完善门及就业指导老师、辅导员来说，如何把大学生就业指导目前，高校大学生就业信息网主要集中在招聘信息和收稿日期：2013—03-10基金项目：2012年度国家级大学生创新训练项目“虚拟与现实：当代网络社会下的大学生人际交往”(201210370043)研"究成果。作者简介：'ff超．(1983-)。男，安徽蒙城人，硕士，安徽师范大学历史与社会学院团委书记，研究方向：思想政治教育；谢超峰(1978一)，男，安徽蒙城人，博士在读，安徽师范大学历史与社会学院党委副书记，研究方向：思想政治教育；黄伟(1991一)，男，安徽蒙城人，安徽师范大学历史与社会学院社会学专业2010级本科生，研究方向：网络社会学。30万方数据青少年研究·大学生研究QSNYJ·DXSYJ求职信息的展示、就业政策的解读、就业新闻的宣传等方利益受到损害。学校在发布信息时，要事先审核用人单位面。虽然有些网站还提供了就业指导或咨询服务，但多是的资质，保证信息的准确性和学生求职的安全性，这样才形式化的各种政策法规的解答，缺乏有针对性的解答，以能给毕业生正确的指引，避免学生在求职时误入歧途。致于访问者寥寥。还有很多网站的就业信息杂乱无章，使2．及时性求职者无所适从，无法发挥网站的作用。及时性是指招聘信息发布的及时有效，招聘信息能够(二)信息的真伪不易辨别在第一时间被求职大学生所了解。高校最好建立数据库专信息化手段在带来便捷的同时。也会使大学生求职者门用于存储用人单位的相关信息。这些用人单位都是能够和招聘单位面临各种难以分辨真伪的信息，诸如由QQ群、与商校长期合作且资...