北京市人力资源和社会保障局官网篇一：姓名-北京市人力资源和社会保障局首页北京儿童医院篇二：北京市人力资源和社会保障局文件北京市人力资源和社会保障局文件京人社职发〔2010〕113号关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年人力资源和社会保障工作会议精神，进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养链，不断优化公务员队伍结构，根据公务员法和有关规定，2010年我市10个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下：一、遴选单位及人数本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共57名。北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名；北京市人民政府办公厅2名；北京市民族事务委员会2名；北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名；北京市卫生局3名；北京市司法局5名；北京市审计局5名；北京市财政局6名；北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心6名、北京市劳动服务管理中心4名；北京市高级人民法院20名。各职位简介和资格条件详见《北京市2010年公开遴选公务员职位计划表》（附件），并可通过北京市人力资源和社会保障网（http://）进行查询。各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案，明确实施步骤和时间安排，于5月14日前报市人力社保局，5月15日在北京市人力资源和社会保障网（http://）和各遴选单位网站同时向社会公布。二、报考条件本次公开遴选的对象为区县及以下机关正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：（一）具有较好的政治素质、业务水平；（二）具有大学本科以上文化程度；（三）年龄在40周岁以下；（四）具有在区县及以下机关2年以上的工作经历；（五）历年公务员年度考核均为称职以上；（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；（七）符合遴选职位要求的其他资格条件。三、时间安排本次遴选采取网络报名的方式。报名人员所在单位通过个人自荐和组织推荐等方式确定推荐人选，通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息并填写推荐意见，每人限报一个职位，于5月20日前完成报名工作。各遴选单位通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）对推荐人选进行确认，并于7月10日前完成本单位的公开遴选工作。四、组织实施各遴选单位负责本单位公开遴选的组织实施工作，要成立专门的机构，精心组织，周密安排，根据本单位的实际需要确定遴选方式。遴选工作结束后，将遴选情况报市人力社保局备案。各区县人力社保局要高度重视此项工作，认真动员部署，积极组织实施，鼓励符合遴选条件的公务员自荐报名，组织各相关单位做好推荐工作，确保本次遴选工作顺利开展。附件：北京市2010年公开遴选公务员职位计划表二○一○年四月二十九日主题词：公开遴选公务员通知北京市人力资源和社会保障局办公室2010年4月29日印发篇三：北京市人力资源和社会保障局接收函推荐表、接收函与就业协议书2010-10-2710:22:05---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来源：北京高校毕业生就业指导中心分享到：51毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放对象是具有派遣资格的毕业生。一般说来，推荐表有如下作用：（1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。（2）推荐表是毕业生申请户...