..用友E-HR系统人员信息管理操作手册专业资料．..二??九年七月专业资料．..目录第1章产品地图.........................................................................................41.1功能概述.................................................................................................41.2产品地图.................................................................................................4第2章集团帐套节点功能及操作.................................................................52.1参数设置.................................................................................................5第3章公司帐套节点功能及操作.................................................................63.1人事报表设置..........................................................................................63.2人员信息采集........................................................................................103.3人员信息维护........................................................................................163.4黑名单管理............................................................................................183.5花名册...................................................................................................203.6统计分析...............................................................................................21第4章常见问题.......................................................................................254.1人员信息[采集]与[维护]的区别..............................................................254.2人员顺序排列问题.................................................................................254.2.1[采集]和[维护]主界面中的排序.........................................................254.2.2非业务子集记录的排序....................................................................264.4人员引用问题........................................................................................264.3最高学历问题............................................................................................................30专业资料..第1章产品地图1.1功能概述提供标准、灵活的人事信息管理功能，可根据企业实际需要自定义人事信息项目，并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理，可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况，对员工的各类经历：学习经历、工作经历、培训经历等，以及从进入企业到离职全过程的历史记录，包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要，提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径，提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。1.2产品地图参数设置员工信息员工信息转入人员档案采集审核转入人员黑名单管信息维护理库员工信息卡片选中此数字后，点击“详细信息”，可显示该数字表示的具体人员信息。子集最高学历打√，主集中最高学历则自动套用。员工花名册统计分析图例：专业资料..表示一个需要人工参与的业务处理过程；?表示一个需要根据业务处理情况，人为进行判断的环节；?表示与业务相关的数据；?表示业务处理的先后关系或者说是流程；?表示业务处理引起的数据变化；?第2章集团帐套节点功能及操作2.1参数设置业务说明：在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。适用角色：集团人事业务管理员节点路径：【人力资源】->【人员信息管理】->【基础设置】->【参数设置】注意事项：参数名称：人员编码是否集团唯一关键点：此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择：人员编码全集团唯一，出现重复的人员编码时，系统会自动提示；不选：人员编...