关于建立健全创立文明城市长效管理机制的意见黎坪中心卫生院关于建立健全创立文明单位长效机制的意见为进一步稳固和加强创立市级文明单位成效，建立健全创立工作长效机制，提高创立水平，实现文明创立工作的科学化、制度化、常态化，最终提升医院整体形象，特提出如下意见。一、目标要求认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，以构建社会主义和谐社会为目标，加强基层根底工作，提高工作人员素质，健全制度标准，使文明创立工作的各项指标转化为常态工作目标。自觉地效劳和服从于全院的创立工作之中，争取创立工作人人参与，创立成果人人共享，让群众从中得到更多实惠。二、根本原那么〔一〕坚持以人为本。将最广阔群众的利益作为创立工作的第一准那么，以满足群众医疗需求为决策依据，切实解决好人民群众普遍关注的热点和难点问题，多为群众办实事好事，充分调动全院参与文明创立的积极性和创造性。〔二〕坚持机制创新。加大改革创新力度，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制，着力解决体制性、机制性障碍，充分整合资源，形成创立合力。〔三〕坚持科学管理。建立和谐环境，不断推进医院各项工作标准化管理。制度化管理，把解决重点问题与全面管理相结合，建立起全天候、全方位、全覆盖的管理制度和工作模式，形成纵到底、横到边的目标责任体系。〔四〕坚持“三个文明建设〞一把抓。在紧紧围绕全县重点工作中心的同时，充分发挥党、团、工、青、妇在精神文明建设中的作用。要顾全大局，齐抓共管，形成相辅相成的文明创立体系。三、主要任务〔一〕强化组织领导，确保创立工作高效有序1、制定工作规划。依据?文明单位测评体系?测评标准，根据本单位创立工作实际情况，科学制定创立文明单位的三年规划。明确任务、职责和进度。各单位相应制定本单位规划或实施方案，明确分工，细化措施，确保任务如期完成。根据实际情况，及时调整充实创立领导小组及其工作组，分阶段、有步骤地落实各项创立任务，设立创立工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---专项经费。2、完善决策制度。坚持文明创立工作例会制度，领导小组定期召开会议，对创立工作中遇到的重大事项及各种难题进行分析研究，对文明创立工作做出的指导和决策，对存在的问题及时协调相关部门进行解决，及时整改落实群众投诉、反映的各种创立问题。〔二〕加大宣传力度，确保创立工作“名声〞在外1、拓展宣传渠道。除了制作相关横幅、展板之外，还应充分运用信息化手段，制作文明创立活动简报，归纳、整理活动相关资料，让人民群众充分了解医院文明创立活动具体内容。2、进行“面对面〞宣传。文明创立不是一句空话，要将创立活动充分落实到实际工作，落实到工作一线，提高效劳水平。〔三〕丰富创立活动，确保创立工作落到实处1、围绕重点工作中心开展创立活动。文明创立活动应以更好地开展本职工作为根底，以更好地效劳人民群众患者为目标，以更健全的体制机制为依托，以更高的办事效率为手段，全面落实，层层把关，将文明创立活动与日常工作结合起来，让医院全体干部职工都投入到文明创立活动中。2、丰富活动内涵。积极开展“慈善一日捐〞、“义务献血〞等系列活动，坚持逢年过节慰问五保老人和困难户。开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富广阔干部职工的业余文化生活，增强干部队伍凝聚力，保障干部身心健康，增强干部职工体质。〔四〕加强监督检查，确保实现既定创立目标1、建立过错问责制。按照“谁主管、谁负责〞的要求，强化创立工作的监督检查。根据创立工作的目标任务，建立文明创立问责机制，对在创立工作中存在的失职或工作不落实、不作为，未按照要求抓好工作落实，对问题不及时整改或整改不到位，群众意见大，严重失责渎职等行为的相关负责人，要追究责任。2、实行绩效考核制度。把文明创立工作成效纳入绩效考核，作为医院个人年终评先评优的重要依据。二0一二年三月十九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---