达州市工伤保险费率浮动办法第一条为合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，规范和统一费率浮动操作程序，加强工伤保险费率的调控作用，依据《社会保险法》、《工伤保险条例》（新修订）、《省人力资源社会保障厅财政厅关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知〉的通知》（川人社办发（2015）118号）、《达州市人力资源和社会保障局达州市财政局关于调整全市工伤保险费率政策的通知》（达市人社发〔2017）9号）和《达州市人民政府办公室关于工伤保险市级统筹的实施意见》（达市府办（2015〕25号），制定本办法。第二条费率浮动的具体标准按照“以支定收、收支平衡、略有节余”的原则和我市工伤保险基金的收支运行情况适时进行修订。第三条本办法所称的费率浮动，是指工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据上一年度用人单位工伤保险基金支缴率、工伤发生率等因素，所核定的其在本年度适用的工伤保险费率。第四条工伤保险基金支缴率，是指一个自然年度内工伤保险基金支付用人单位的工伤保险费用（包括伤残津补贴、工亡抚恤、劳动能力鉴定费等）与该用人单位按核定费率缴纳工伤保险费的百分比。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营情况，按照《国家标准行业分类》（GB/T4754—2011）分别确定各用人单位的行业风险类别。营业范围跨行业的，按风险较高的行业确定。第六条用人单位初次缴费费率，按行业基准费率确定。缴费不满一个自然年度的，不实行费率浮动，缴费满一个自然年度后，纳入全市费率浮动的统一调整范围。第七条工伤保险经办机构应为参保单位建立工伤保险待遇支付台账，考核支缴率，作为浮动参保单位工伤保险费率的依据。第八条工伤保险费率浮动，是在行业基准费率的基础上，随着用人单位支缴率的升降上下浮动。一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。具体浮动标准如下:（一）用人单位上年度没有发生工伤保险基金支出的，则下浮一档缴费费率，按本行业基准费率的80%执行（一类行业除外）；（二）用人单位连续2年（含2年）以上没有发生工伤保险基金支出的，则下浮二档缴费费率，按本行业基准费率的50%执行（一类行业除外）；（三）用人单位工伤保险支缴率小于或等于100%的，按本行业基准费率执行，不实行费率浮动，按本行业基准费率执行；（四）用人单位工伤保险支缴率大于100%,小于或等于120%的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上浮一档缴费费率，按本行业基准费率的120%执行;（五）用人单位工伤保险支缴率大于120%的，上浮二档缴费费率，按本行业基准费率的150%执行；（六）用人单位连续2年支缴率大于100%的，上浮二档缴费费率，按本行业基准费率的150%执行。实行浮动费率的用人单位，再次进行费率浮动时，仍以行业基准费率为基础进行浮动。第九条在上一年度内，用人单位有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮：（一）当年发生死亡事故的；（二）拖欠工伤保险费的；（三）瞒报工资总额或职工人数；（四）骗取工伤保险待遇的。第十条工伤职工有下列情形之一，不计入用人单位工伤保险基金支缴率的计算范围：（一）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）职工原在军队服役期间，因战、因公负伤致残，并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十一条工伤保险经办机构根据本《办法》规定，每一年调整一次用人单位的缴费费率，并将调整结果报同级人力资源和社会保障行政部门备案。第十二条用人单位工伤保险缴费费率浮动后，工伤保险经办机构---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应填写《工伤保险费率浮动告知书》（见附件3）,并在5日内予以告知。告知内容包括：用人单位上年度工伤保险基金使用情况、所属浮动费率档次...