应聘者遭遇意外面试挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才雇用的一个显著特点。不少公司为了雇用到合格有用的人才，会根据雇用职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍因此，面试者遇到“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者告成应对面试“意外”的事例，梦想能对您的职场人生有所扶助。面试突然提前某公司要雇用一名业务主管，有不少人加入角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者顺遂通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华由于带了便当面，就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有兴华一人，便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室举行。兴华一看离复试的时间只有二十多分钟，便慌张地对主考官说：“另外三人都去吃饭了，怎么办?”主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了!”兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到结果一刻，三人还没有展现，于是他就在门上留了个便条，报告另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室举行让他们看到纸条后立刻赶来。留言后，兴华在结果时间赶到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候!原来这就是复试的考题。主考官已经单独通知到了全体复试者，其余三人利欲熏心都没有把复试提前的消息报告其他人;只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华：“听说你一向在楼下等其他人，你为什么要这样做?”兴华回复：“给别人机遇就是给自己机遇;靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是告成的前提。只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到结果。面试临时取消某公司在雇用一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者协助卸货。主考官一马率先，带头上车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得特别卖力。货卸到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说：“很歉仄，今天的面试只得取消;至于什么时候面试，公司会通知你们的。”等主考官的身影一消散，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也有一片面应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来这就是一场特殊的面试：由于受伤的主考官走了，却还有另一位主考官在现场默不做声，应聘者的一言一行都被他看得一清二楚。提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人;那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘汰的命运。面试中途暂停刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲自面试。总裁从多方面对小娟举行测试后，脸上逐渐地露出合意的微笑。这时，总裁接了一个电话，便对小娟说：“我有事出去一下，请你稍等。”总裁这一去就是半个多小时，小娟就有些不耐烦;但她很快稳定了自己的心绪，从口袋里拿出一才能先打定的袖珍杂志，一会儿就进入了故事情节，连总裁进来都不知道。总裁欣喜地通知她：“你明天来上班吧。”原来这半个多小时，总裁一向在另一间监控室查看她(总裁办公室装了监控器)，看到小娟的行为符合一个秘书的要求，故录用了她。提示：面试中，当主考官中途借故退场，你确定要机警，千万不能东摸摸西看看露出奇怪的神态，更不能显出不耐烦。正确的应对方法是：假设室内有报纸，可以拿来看一看;或自己预先打定书籍杂志。总之，在面试过程中，要做到人多人少一个样，有人没人一个样，只有这样，才能增加面试告成的几率。