关于认真搞好年度基层领导班子考评工作的通知各党支支部：为切实加强基层领导导班子建设，进一步增强基层层领导班子的战斗力、凝聚力力、号召力，根据集团公司党党委部署要求，矿党委研究决决定，自12月6日开始，对对全矿各基层领导班子、副科科级以上领导干部进行二0xxx年度考评。现将有关事宜宜通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和和党的十六届四中、五中全会会精神指导，以《党章》为标标准，以提高全矿干部队伍素素质和管理能力，增强基层领领导班子的战斗力、凝聚力、、号召力为目的，以考评二０００五年度工作业绩和廉洁自自律情况为重点，坚持群众路路线，实事求是的原则，全面面考评各基层领导班子及其成成员，为客观评价干部、正确确使用干部提供重要依据。二、考评范围全矿各基层领领导班子、副科级以上领导干干部。三、考评的方法步骤骤班子考评工作与党风廉政政建设检查及车间职代会民主主评议科级干部一并进行，采采取定性与定量相结合，个人人述职与组织考察相结合，民民主测评与个别座谈相结合，，考察现任职干部与考察推荐荐科区级后备干部相结合的方方法进行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在程序上重点抓好好个人述职、民主评议和个别别座谈、反馈意见、开好民主主生活会、搞好总结和组织鉴鉴定这五个环节，具体安排和和要求是：1、述职准备。。矿党政班子成员和每名副科科级以上领导干部要按照本人人的岗位职责和年度目标任务务，用写实的方法写出个人述述职报告。述职报告的主要内内容包括，履行岗位职责、完完成工作任务，坚持民主集中中制、团结协作，执行廉洁自自律有关规定，联系群众，理理论学习及思想、工作作风等等情况，要抓住重点，简明扼扼要，主要写明取得的成绩、、存在的突出问题和主要原因因，以及今后的努力方向和主主要整改措施。准备述职报告告要严肃认真，实事求是，报报告不能找人代写，没有书面面报告不能述职。2、个人人述职、民主评议。根据集团团公司党委统一部署，矿党政政领导班子及成员的述职和民民主测评，由集团公司党委考考评组统一组织，在全矿正科科级以上干部、副矿级以上的的离退休干部和部分职工代表表参加的会议上进行。矿科级级干部的个人述职和矿对基层层班子及成员的民主测评统一一进行。矿党委派考评组深入入到各基层单位，集中时间组组织进行干部述职和民主测评评。井下区队、地面单位科级级干部的述职和民主测评在本本单位进行，参加人员必须包包括本单位管理干部、党小组组长、纪检组长、车间工会主主席、团支部书记、班组长及及部分党员和部分职工代表，，一般在20人左---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---右；机关科科室正科级干部的述职和民主主测评，在本支部全体人员及及部分相关基层单位负责人参参加的会议上进行；机关科室室副科级干部的述职，在本部部门全体工作人员会议上进行行。考评组一方面组织有关人人员以填写测评表的形式，对对班子及其成员进行测评；一一方面以个别座谈的形式，听听取职工对班子及成员的评价价。参加测评和座谈的人员届届时由考评组随时指定，各单单位要积极配合，严禁事前打打招呼，定调子，一旦发现，，严肃处理。同时对科级后备备干部一并进行考评、推荐。。3、反馈考评意见。在对对群众评议意见进行整理、综综合分析，写出全面评价意见见的基础上，由考评小组逐一一反馈给各单位领导班子和每每个科级干部，意见反馈书一一式叁份，考评对象在反馈意意见上签字后，一份由考评对对象保存，备以后整改问题用用，一份由矿组干部门存档，，一份由矿纪委存入干部廉洁洁档案，备下年度考评时参考考，对测评中提出的问题，作作为年终民主生活会的主要内内容。4、开好民主生活会会。根据反馈意见，井下区队队、地面单位召开领导班子民民主生活会，机关科室以支部部为单位召开副科级以上干部部参加的民主生活会。民主生生活会的主要内容是根据反馈馈意见和廉洁自律方面存在的的主要问题，开展批评和自我我批评。民主生活会时间另行行通知。5、搞好总结和组组织鉴定。考评工作结束...