经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）模拟试卷1（无答案）一、单项选择题1根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满()的未成年人。（A）14岁（B）16岁（C）18岁（D）20岁2用人单位由于生产经营单位需要，因特殊原因需要延长工作时间，每月不得超过()小时。（A）18（B）24（C）36（D）483工资应当以()支付。（A）实物（B）有价证券（C）法定货币（D）购物卡4最低工资标准每()至少调整一次。（A）一年（B）两年（C）三年（D）五年5职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()。（A）5天（B）10天（C）15天（D）20天6下列哪些属于不享受年休假的情形()。（A）职工依法享受寒暑假（B）职工累计工作满1年不满10年的职工（C）职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上（D）职工累计工作满10年不满20年的职工7职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为()。（A）30天（B）20天（C）10天（D）5天8未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为()。（A）30天（B）20天（C）10天（D）5天9雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，这是()。（A）实物工资（B）货币工资（C）物价指数（D）实际工资10影响工资水平确定的因素中，下列说法哪个是错误的()。（A）劳动者个人及其家庭所需的生活费用（B）同工同酬的原则（C）企业的工资支付能力（D）社会的平均寿命11因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过()小时。（A）36小时（B）48小时（C）56小时（D）72小时12根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作8小时，每周工作()。（A）40小时（B）48小时（C）56小时（D）72小时13经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按()工资的标准向劳动者支付。（A）3个月（B）5个月（C）6个月（D）12个月14我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（A）8个月（B）7个月（C）5个月（D）3个月15女职工在哺乳未满()的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(2009年真题)（A）3个月（B）6个月（C）1周岁（D）2周岁16用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。（A）30天（B）60天（C）90天（D）180天17安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的，按每侵害一名女职工予以()元以内标准的处罚（A）1000（B）2000（C）3000（D）500018《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()的未成年人。（A）12周岁（B）14周岁（C）16周岁（D）18周岁19《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（A）第一级（B）第二级（C）第三级（D）第四级20休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。（A）100％（B）150％（C）200％（D）300％21安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬。（A）100％（B）150％（C）200％（D）300％22法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。（A）100％（B）150％（C）200％（D）300％23根据《劳动-法))的规定，工资应当以()的形式支付。（A）实物（B）法定货币（C）库存（D）有价证券24下列哪些项目不能计入工资总额()。（A）津贴（B）劳动保护方面的费用（C）计时工资（D）计件工资25用人单位不能克扣劳动者的工资，但是在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资，下列说法错误的是()。（A）用人单位代扣代缴个人所得税（B）违反劳动纪律，用人单位根据有关管理制度扣除一定数额的工资（C）法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等（D）劳动者应偿还他人的债务26幼儿托费补贴属于()。（A）集体生活福利（B）职工个人福利（C）国民福利（D）物质福利27上下班交通费补贴属于()。（A）集体生活福利（B）职工个人福利（C）国民福利（D）物质福利28用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，保证职工在职期间的卫生保健、房租价格补贴、生活困...