企业安全生产奖惩制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________企业安全生产奖惩制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：1.目的为了强化“谁管理,谁负责”的全员安全管理制度,激发公司全体员工的安全生产的自觉性,特制订本制度。2.适应范围适用于公司的消防安全管理。3.职责3.1公司最高管理者或指派管理代表,负责组织建立奖惩健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。3.2公司安全监督部门负责违章罚款及事故惩处细则的制订,并监管实施。3.3公司财务部门负责建立安全奖惩资金专用帐户,确保专款专用。3.4各级安全监督部门是安全奖惩管理的具体实施部门。4.具体内容4.1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过第2页/共4页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：程中作出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患,避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进,提出重要建议,有发明创造或科研成果,成绩显著的；4.1.5坚守岗位,忠于职守,在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。4.2对于按照公司要求,认真开展安全生产管理工作,全年未发生重大事故的生产部门和业务部门,公司应给予其领导班子一定的奖励。4.3按照公司要求,部门认真开展安全生产管理工作并接受公司在安全生产方面的监督管理,全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故,公司应给予一定奖励。4.4奖励实行精神奖惩和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性资金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。第3页/共4页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.5公司及生产部应从工资总额或安全投入预算中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金),由公司财务部门建帐,公司安全监督部门直接控制使用。4.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法,公司应实行“全员安全风险抵押金”办法,强化个人安全风险意识。4.7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。4.8安全生产具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导,取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。4.9对发生人身、机械或其他重大事故隐瞒不报,或歪曲、掩盖事故真相,一经查证落实,将予以单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分,并对事故给予加倍经济处罚。第4页/共4页