2022年度组织生活个人对照紧扣组织生活会，深入查找了自身在"思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀'四个方面存在的主要问题，并对问题产生的理由举行了深刻剖析，以下是本站共享的2022年度组织生活个人对照，梦想能扶助到大家!2022年度组织生活个人对照根据《***通知》精神，按照支部民主生活会的安置部署要求，我聚焦本次民主生活会主题,找准"病灶'、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析理由和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正一、存在的问题和缺乏(一)思想政治方面在专心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团的定位要求，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部，对以习近平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习研究，不管是学习次数还是学习质量均有待巩固，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在概括措施中不能理论联系实际，不擅长将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够精细，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够精细，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，"创造性落实'做得不够，存在片面性和简朴化的问题。二是对党内政治生活熟悉不深刻。认为自己是一般干部、履历浅，在组织生活会上"随大流'即可，不用发表过多观法，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制熟悉不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，加入组织生活积极性不高，有时把加入组织生活当作一种"负担'，没有从思想深处熟悉到党的组织生活的重要意义。三是对于请示报告制度，还存在熟悉不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。(二)精神状态方面在坚强贯彻新进展理念，以发愤进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。一是对政治处工作付出不够。如，在负责的工作中仅限于完本金职工作任务没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等理由，但是主观上也存在畏难躲避思想。二是对新进展理念以及深化改革、向南进展方面的内容学习不够、熟悉不到位。如，在对向南进展和"三打攻坚战'的熟悉上，认为自己只是一般干部，没有必要了解这方面的内容。三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够，对开展"民族团结一家亲'联谊活动形式单一，手段不多。(三)工作作风方面在贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和抑制形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面熟悉。对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，只是简朴的做了了解，没有深学细照。二胜作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，得志于说的过去。没有充分发挥主观能动性，真心斟酌工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。三是在贯彻落实中央"八项规定'、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过"紧日子'思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在滥用现象。二、分析存在问题的理由问题的产生有着深刻的主观和客观理由，根本理由是主观，问题根源在自己身上。(一)放松了政治理论学习，梦想信念根基不牢，主观世界改造不强。存在"只顾埋头拉车，不会抬头看路'的现象...