如何才能成一个有影响力的人，一个成功的商人？为什么有的人长相并不出众，却总是吸引着众多的人聚集、围绕在他身边？为什么有的人地位并不高，但一开口总是让人自觉或不自觉地就按着他的意思去做？答案很简单：他们拥有强大的影响力。如美国历史上非常有名的林肯总统，外貌和举止“像个乡下人”，被众多政敌讥讽为“长臂猿”，但他却成功地在总统角逐中胜出。马丁·路德·金是一个黑人，他在种族歧视最严重的时期，为争取黑人的平等地位而抗争，不仅得到了黑人的拥护，还得到了很多白人的支持……影响力，指的是用一种为别人所易于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。与拿“枪”威逼他人按照自己的意思去做的权力不同，影响力是非强制性的，它通过影响他人内心的方式来达到目的。显然，相比权力而言，影响力的影响更强大、可靠且持久。每个人都有影响力，差别只在于大与小而已。政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱奉上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力施加到你的身上。拿破仑·希尔曾经说过：“在别人的影响下生活着，就等于不属于自己，就等于被别人的意志给俘虏了，这样的人即使再优秀，也不会登上一把手的位置。”的确，影响力弱的人只会生活在他人的阴影下。一个有强大影响力的人，身边总是会有很多的朋友，因为他们总是不自觉地会受到他的吸引；一个有强大影响力的领导，做起事来总是感觉更轻松自如，下属也总是更愿意真心接受他的领导；一个有强大影响力的职员，不但更易被领导欣赏，轻松让领导接受自己的建议，而且也能更广泛地影响其他同事。成功从来不缺机会，缺的只是方法。专注地打造你强大的影响力，就从现在开始吧，这是走向成功的必经之路。不要得过且过，也不要急于求成。“合抱之木，生于毫末；九尺之台，起于垒土”，只要持之以恒，你就能成为一个一言九鼎、挥斥方遒的人。影响力与领导力在功能上是相似的，影响力不会瞬间产生，它不是与生俱来的，它是渐渐培养起来的。作者将影响力分为四个层次：建立榜样：人首先受自己的所见所闻的影响、榜样可以赋予人强大的影响力。激励：学会在情感层面激励他人、与人交流，就能成为一位有激励人的影响力的人。引导：引导是把生命倾注在他人的身上，并且帮助他们发挥潜能，真正改变他们的生命。倍增：在其他人身上可以达到的最高影响力，是在增长的层次上。那么，培养影响力的途径和方法都有哪些呢？作者讲求将诚实信用的纯正品格发挥到极致。增强影响力，需要待人诚实正直、培育他人、信任他人、聆听他人、了解他人、拓展他人、为他人导航、与人连结、授权给他人等等，作者通过亲身的一些经历阐述了这些品质对于增强影响力的巨大作用，并在书中列出各种品质的“检视录”，使读者可以从中找到培养这些品质的具体步骤和方法。企业在飞速发展，然不少企业家反而忧心忡忡，常感觉到“头脑发达，四肢无力”的苦恼，企业未来的竞争即是人才的竞争，没有高效、高素质的团队，企业的发展将成为空中楼阁。只有自己成为有影响力的人，才能通过榜样作用、培育下属、授权他人等使企业拥有“训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为”，从而迈向卓越之路。参考资料：《成为有影响力的人》如何成为具有影响力的人各行各业里的成功人，有男有女、有老有少、行业不同、职业不同，背景不同。但他们都有一个共同点是：他们每个人都具有影响力。影响力不是与身俱来、说有就有；它是渐渐地培养起来的。但是，你不一定非得身居高位才可以成为有影响力的人。事实上你在生活中能以任何方式与他人交往，你就是一个有影响力的人。如果你渴望得到成功，或者是想正面地影响所处的世界，你必须成为有影响力的人。例如：如果你是个推销员，你想卖出更多的产品，你必须能够影响顾客。如果你是经理，你的成功取决于你对下属的影响力。如果你是教练，只有靠你的影响力才能建立一支常获胜的队伍。如果你想要建立健全的家庭，你必须能够正面影响你的孩子。不管你的生命目标是什么，还是想要取得真正的成就，如果你能通过学习而成为有影响力人，那么，你就能够更快、更...