将人文关怀与心理疏导引入企业武装工作_建筑设计论文摘要：企业武装工作在党的领导下开展，思想政治工作同样也是武装工作的一项重要内容。关键词：人文关怀企业武装工作Abstract:theenterprisearmedworkundertheleadershipofthepartydevelopment,theideologicalandpoliticalworkisalsoarmedanimportantcontentofthework.Keywords:humancareenterprisearmedwork中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：党的十七大报告提出:在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。企业武装工作在党的领导下开展，思想政治工作同样也是武装工作的一项重要内容。思想政治工作的开展不但可以促进武装部达到革命化、正规化、现代化的要求，而且还可以促进民兵队伍规范化、集中化、命令化管理。武装部在开展民兵思想政治工作时，必须坚持以人为本，着眼于促进民兵的全面发展，既教育民兵、引导民兵、鼓舞民兵，又尊重民兵、理解民兵、关心民兵。同时,企业武装思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，创出新形式，引出新思想，达到新效果。众所周知，思想政治教育的对象是“人”,必须把“人”作为自己的出发点与归宿。思想政治教育是以疏导人的思想问题、实现人的观念转变、塑造人的精神世界为目的的,其宗旨是关心人、激励人、提升人，尊重人的价值、调动人的积极性。思想政治教育工作正是通过特殊的方式关注人的发展与完善,来体现特有的人文关怀价值。“人文关怀”就是对人的生存及其生命意义的关怀，是对人的尊严的认可，是一种文化和一种文明的诉求，也是一种思想态度和价值目标。而“心理疏导”则是在思想政治工作中，帮助人们进行一定的心理调适，使其不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓解，或者为进一步实施思想影响工作创造必要的健康心理条件，或者在进行心理调适的过程中解决思想问题。所以，在思想政治工作视野中，人文关怀和心理疏导首先作为一种工作理念的创新，然后才是方法的创新人文关怀是统领心理疏导的，选择心理疏导是实现人文关怀的一种手段。二者都以人的思想政治觉悟为目的，而不是脱离政治性谈人文关怀和心理疏导。一方面，注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向。人文关怀和心理疏导都是从关心人、理解人出发，充分考虑人的内在需求，努力实现人的社会价值和个人价值的统一，更好地发挥思想政治工作的效能。另一方面，注重人文关怀和心理疏导有利于创新思想政治工作的思维模式。把人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的切入点，理清工作思路，做好热点引导工作，着力回答重大理论和实践问题，回答大家关心的思想问题和实际问题，真正解疑释惑，从而消除不和谐因素，增加和谐因素，有力地促进科学发展与社会和谐。武装部门注重人文关怀就是要关注民兵的多方面的感受和需求。人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求等；除安全感外，还有满足感自豪感和成就感等。特别是当民兵的生存需要得到满足之后，自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。要高度重视民兵主体感受上是否满意、是否赞成、是否高兴的情绪反应，充分关注每个民兵自身成长与发展的需要，关注他们的理想、信念和情感，努力创造让每个人都能够根据自己的选择发挥聪明才智的环境，使民兵在工作中借自身能力改变处境的机会，促进民兵其个性、才智和潜能的充分实现，在武装工作需要时，拉得出，战得赢。要引导他们加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，根据自己的实际情况确定志向和目标，从劳动、从付出、从自己的创造和对企业武装工作与别人的关爱中获得幸福。在关系协调上，引导民兵树立自身工作与武装工作共同发展的理念，提倡协作精神，形成互爱、互助的良好风尚。要着力丰富民兵的文化生活，满足他们的精神文化需求，利用国防教育日、“八一”建军节等时期，开展健康丰富的文化生活有效调节民兵的情感和心理，增强国防观念、集体观念，发扬军人...