拉萨最低工资标准拉萨最低工资标准调整最新消息：调整最低工资标准，是深化收入调配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好得志经济进展对劳动力资源尤其是纯熟技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。据拉萨市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，随着我市经济快速增长，自2022年调整最低工资标准以来，我市城镇居民人均可支配收入和农牧民纯收入持续增长，企业离退休人员待遇稳步提高，现有的最低工资标准已不适应我市经济进展的需要，为促进劳动关系的和谐，逐步缩小各阶层劳动者之间的收入差距，保障低收入阶层劳动者的根本生活，对我市现行的最低工资标准举行适当调整已经显得分外必要。根据《关于专心落实2022年十二件民生工程通知》文件要求，为进一步做好拉萨市2022年十二件民生实事，切实发挥人社工作“民生为本，人才优先”的职能作用。今年以来，市人社局按照相关规定和申请程序，积极与上级业务部门协调沟通，依据自治区发布的月最低工资标准和小时最低工资标准，结合拉萨市经济和社会进展实际，确定了拉萨市月最低工资标准和小时最低工资标准，经市人民政府同意，自治区人社厅批准予以实施。在我市某学校当门卫的刘女士已在该工作岗位上好几年了，在2022年最低工资再次上调之前，她的月工资为1150元，由于家中没有任何负担，再加上自己平日的花销也不大，1150元的月工资根本能够得志他的日常开销，一个月下来，还能将片面钱存到银行。尽管这样有些结余，但是她还是不敢乱花，由于儿子在内地买了一套房，她想帮儿子还一片面贷款，减轻儿子的家庭负担。2022年9月，我市月最低工资上调至1200元，该学校在收到月最低工资上调的通知后，立刻给刘女士调整了月工资，如今，刘女士的月工资增加了150元，月工资达成了1300元，相比以前，每个月的工资增加了150元，一年下来就可以多拿到1800元，这样可以多存些钱了。”刘女士说。据悉，除了按月发放工资外，学校隔三差五地还会慰问刘女士，送些生活用品，节日期间还有慰问金，这样的工作待遇，让刘女士免去了好多后顾之忧，门卫工作更是干得有声有色，屡屡得到校领导的好评。月最低工资上调，受益最多的还是我们这些基层工作人员，分外感谢政府的关切和照管，让我们能够时刻感受到和暖。”刘女士说。拉萨市人力资源和社会保障局工资福利科负责人德央报告记者，接到上级关于月最低工资标准上调的通知后，该局立刻将通知发往全市各机关单位、企业等，要求他们严格按照通知精神积极抓好落实。根据《西藏自治区最低工资规定》的规定，拉萨市行政区域内的企业、民办非企业、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，都应严格执行最低工资标准。“确保月最低工资上调标准落实到位，这有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及家庭成员的根本生活。”德央报告记者。拉萨市劳动监察支队指点，假设用人单位没有执行月最低工资新标准，劳动者可以拨打投诉电话6322084举行投诉，该支队将积极调查，假设处境属实，并促使违规单位执行新规，该支队还梦想劳动者共同参与到这些维权活动中来维护自己的合法权益，促进社会公允和谐。近日，记者从拉萨市人力资源和社会保障局了解到，月最低工资标准由950元提高到1200元”作为2022年十二件民生实事之一，该项实事已经完成，经过调整后，此次拉萨市月最低工资标准为1200元，小时最低工资上调至11元，新标准从2022年9月1日起执行。如有单位不执行新规，劳动者可举报。需要指点的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需留神，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动...